遲到1分鐘被要求請事假1小時！最慘苦主現身：遲到1分鐘就扣3倍薪
2026/08/10 16:43:00
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職場勞資糾紛再添一樁！近日有網友抱怨，因通勤路況遲到1分鐘，竟遭公司強制請1小時事假，引發輿論譁然。根據勞基法規定，雇主僅能按員工「實際未工作時間」比例扣發薪資，嚴禁以「遲到即扣1小時薪資」或扣除全勤獎金等方式懲罰，違者恐觸法。網友紛紛提供建議，強調勞工應勇於爭取權益，拒絕不合理的職場潛規則。法律專家提醒，雇主若違法扣薪，勞工可向勞工局申訴，切勿讓自身權益受損。此事件凸顯職場法治教育的重要性，企業應依循法規管理，而非透過剝削員工獲利，建立健全的勞資關係才是企業長久經營之本。
近期有網友在Dcard發文表示，滑到一起上班族因通勤路況遲到1分鐘，卻被要求請1小時事假，詢問人資，也僅得到公司規定的答案，讓事主覺得十分不合理，這名網友指出，自己也遇過類似的經驗，事後查法規才知道老闆行為已經觸法，呼籲網友要勇於爭取自己的權益。
原PO表示，她後來去查法律，勞基法根本有規定，員工遲到就是照「實際少工作的時間」來等比例扣薪，公司不可以自行規定遲到幾分鐘就要請一小時假，那時候的老闆完全是看她還是小孩不懂法，想糊弄她。
網友紛紛表示「既然遲到1分鐘需要請1小時事假，那乾脆就遲到1小時吧」、「換個角度，如果請了一小時，那一小時不用做任何工作才對，過一小時後才是算上班時間」、「請了就59分鐘後開始工作」，甚至有人直言「要搞大家來搞，我請一天事假直接回家躺都爽」。
還有其他苦主也抱怨自己的經歷「我們公司跟你談好的薪水裡，不告訴你其中有1000是全勤才有，只要遲到1分鐘，那個月的月薪就少1000」、「老公公司遲到1分鐘，要他請半天特休或半天假」，甚至還有人表示「前公司遲到一分鐘扣三倍薪水」。
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