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比星巴克還會賺！85度C美國夢成真
我，唐納，宣布7月7日為德州休士頓市的85度C Bakery Cafe Day。」就在85度C全球第1000店將於7月7日在美國德州休士頓開幕的前夕，一張由市長唐納（Sylvester Turner）親筆簽名的公告，在當地華人圈引起熱議。
2017/07/05 08:30
愛打拚的你 為何成老闆的頭痛員工？
所以，台灣的一例一休，連續工作超過6天即違法，跟其他國家比較，明顯欠缺彈性。《今周刊》為此，特地針對國內17家員工超過5千人或市值超過新台幣千億元的知名大企業人資長，進行問卷調查，其中6成的人資經歷超過20年。
2017/07/05 07:00
Google內部開課 員工大推實用
教育訓練，是公司人資、企業常頭疼的問題。若課程安排不好，不但員工抱怨，具體成效又很難評估。如果組織裡的團隊成員又都是世界級的優秀人才，企業還能開什麼樣的培訓幫助他們開創更多產值？
2017/07/05 03:36
習慣決定未來！一張筆記幫你培養
「一想到要運動，就好懶……」「今天好累，明天再開始讀英文好了！」你是不是也會這樣，好不容易下定決心要培養起好習慣，卻遲遲沒有動作，總是一拖再拖？
2017/07/05 03:18
地瓜農場經理人 35歲年薪上看百萬
「把生意做大，」除了指契作要有大面積規模外，邱裕翔想實現的是「大農」理想，他認為傳統農業之所以弱勢，就是因小農們不懂得團結和團隊合作，他希望引進跨領域專長的年輕人，「把農業做成服務業。」
2017/07/05 10:14
不只是高薪！谷歌工作為何吸引人？
「這裡沒有明文規定你要尊重人，但是只要你進來就會認為，這是自然而然的事情，」張聿嵐談到她覺得這家公司最「神奇」的地方在於，確保員工的多樣性（diversity），能彼此尊重、卻又擁有不同思考模式，創造一個開放多元的環境，造就了 Google 持續推出創新的文化。
2017/07/04 05:49
事情做到、做好 「管理」是一種態度
企業的管理不見得需要很多規章，它有時只是一種態度，一種大家都想把事情做到做好的態度，一開始是我要求這些主管，他們也會要求自己的部屬，時間久了，我不用要求大家也會這樣做，因為這已養成一種習慣了，但我不會改變我『要求』的習慣，因為我認為只有當我持續要求，所有人清楚我對希望把事情愈做愈好的態度，他們會更努力找尋進步的空間，而不會流於形式。
2017/07/04 01:02
沒人在乎你的一生！新鮮人履歷這樣寫
六月既是畢業季，也是求職季，許多新鮮人蜂湧至就業市場，於是，寫履歷自傳這件事情，又成為年度的熱門議題了。自傳跟履歷可以說是職涯上最重要的敲門磚，人生大概也只有這樣一次，是文筆會直接影響到前途的。今天就來談談，新鮮人要怎麼寫好自傳履歷。
2017/06/22 10:00
一堆人搶當沒專業的空服員 她打臉酸
日前有航空公司招募空服員，60個名額卻吸引來5000多位求職者，錄取率只有1%。有網友在批踢踢發文質疑「做空服員很辛苦又沒專業，到底哪裡讓人羨慕？」引發鄉民討論與嘲諷，但也有人跳出來直言空服員「高薪低階」的工作很實際，分析文讓網友大推中肯。
2017/05/16 11:24
看履歷時間只有1分半 企業主有偏好
僱主挑選人才看履歷時間短，星座也是考量因素？1111人力銀行調查，3成僱主對求職者星座特質有偏好，其中以牡羊、天秤與獅子座最受青睞，最不討喜的星座前3名都是水象星座。
2017/05/12 11:05
澳洲退流行了？打工度假國度最夯是它
你有夢想嗎？你想出國打工闖蕩一番？國家那麼多，到底哪個國家才是最夯的打工旅遊勝地呢？
2017/04/19 01:00
你是哪種攀登者？必修煉的逆境領導力
金融海嘯後，黑天鵝事件頻傳，人們遭遇逆境的頻率也不斷拉高。如何面對逆境，成為此刻人們最需要修煉的一堂課。1997年，明尼蘇達大學博士史多茲進行一項為期20年、10萬個以上的個案研究發現：成功的關鍵不是天分、學歷、也不是財富，而是面對逆境的能力，他將其稱為「逆境商數」（Adversity Quotient，簡稱AQ）。
2017/04/17 10:45
「不快，就會死亡」LINE教父專訪
這名50歲大叔，是一手催生Line的前執行長森川亮，也是C頻道的創辦人和執行長。過去森川亮將Line從零打造成擁有2億1千萬用戶的全球前十大通訊軟體，2年前他卻選擇毅然告別Line，開創女性垂直影音線上平台C頻道，喊出要成為亞洲的華納兄弟，打造日本新媒體品牌的口號。
2017/04/17 10:30
百貨辦美食展 15天就賺7500萬
「30年前，早在忠孝館開幕的第一天，我們就做了日本展！」SOGO百貨營運資深副總經理兼忠孝店店長吳素吟回憶，「以前日本展就是SOGO最大活動，男裝、女裝、家用品什麼都有，台灣的舶來品店甚至都會跑來買貨，很快奠定口碑。」
2017/04/09 05:00
堅持有機保養配方 要喚醒消費者覺知
十幾年前的 Andy 叱吒保養品界，無人不知 Andy 老師。在創立 4mula 之前，Andy 與朋友合夥了電視購物的保養品生意，「那時所有電視台都去，生意很好，我負責產品開發，因為步調快、資源又多，瓶器包材隨時調都有貨，在電視購物就是搶一個時機財。」就在此時，Andy 卻發現這產業很大的問題，自己的健康同時也亮起紅燈。
2017/03/30 11:02
職場如戰場！十大「辦公室爛文化」
快來看看你的辦公室有沒有莫名其妙的潛規則、文化，沒有的話就快燒香謝天吧！
2017/03/30 09:00
他蓋無塵室種菇 萬豪酒店、王品搶用
「伸手撥開庫房裡的雲霧，沐浴在霧狀RO滲透水的粉紅菇、杏香菇、黃金菇和銀耳，色彩繽紛。「蕈傘像5塊硬幣大小就能採收，」方世文一面解釋著，一面伸手將成熟的杏鮑菇放入籃中，要搶鮮送到客戶手裡。這裡是蕈優生物科技的現代化菇舍。它以獨家品種杏香菇供應台北萬豪酒店、西華飯店，全台最大餐飲業者王品集團，也是它的客戶。不僅外銷香港百貨通路，去年5月起，更打入新加坡的超市。
2017/03/24 05:30
他狠丟300億生意 躍升全球第二
阿富汗戰地前線，一個簡易爆炸裝置「轟」的一聲爆炸，一顆大碎石，直朝戰地越野車的擋風玻璃飛撲而去，恰巧擊中儀表板前的軍用電腦。所幸電腦這一擋，讓前座士兵免於傷亡，而它，除了外殼受損，竟還能運作如常。
2017/03/17 06:00
成交在見客戶之前！你是老鷹還鴨子？
業務是個充滿趣味且賦有魔法的工作，現在的狀態，取決於過去一直以來對自我認知的態度。我們說過業績的好壞，與天份優劣、學歷高低沒太大關係。現在所呈現出來的狀態，絕大部分是一個自我內心的反射結果。
2017/03/16 06:30
這家鄉村小店 如何創2千萬年營收？
提到化妝品，大家聯想到的都是光鮮亮麗的百貨公司專櫃，然而鮮少人知的是，其實在台成立之初，資生堂就以社區美容為經營的主要方針。櫻姿這樣的專門店，更是資生堂稱霸台灣市場的最大功臣。
2017/03/15 07:00
想要的土地沒失敗過！小仲介變獵地王
這家神祕低調的建設公司是「基進建設」，專門鎖定北台灣地區大面積閒置工業區廠房，低價買進後，配合建築師及地政士規畫，先設置公設、道路，再切割為1000坪以下小面積土地出售，它幾年間陸續搶進掬水軒、中工、歌林、華映等知名公司位於桃園的舊廠，重新整理後高價轉售，創造工業區土地的第二春。
2017/03/15 06:30
還在花錢買會員？企業必懂的DMP
這幾年，品牌商一定都有感：廣告費越來越貴了！很多品牌商不斷的投放廣告、挖掘新客戶，卻忽略了經營舊會員的重要。
2017/03/15 12:20
金牌房仲教練傳授 四大低壓推銷術
馬先右入行當房仲的第3年，就拿下永慶房屋全公司業績總冠軍，1997年還拿下房仲業最高榮譽金仲獎冠軍。近年經濟不振、百業蕭條，《哈佛商業評論》即指出，業務員常用的強迫行銷術，將不再管用，反之，得改採「低壓推銷」。
2017/03/04 05:15
核心在於「人」 解決問題先處理情緒
掌握與人溝通對話的技巧，除了要懂得分析對方需求、判斷眼神肢體互動、修煉談判技巧等，最重要的還是要掌握「人心」，人的「情緒」才是影響溝通成敗最重要的關鍵！
2017/02/24 09:00
1元生意起家 台南小廠攻進NIKE
商標，是衣服和鞋子上最不起眼的低調存在，1片要價不到1元。但你能想像，商標背後的提花織造技術，竟也能織出一雙要價近萬元的限量鞋鞋面嗎？
2017/02/17 10:50
庫克給年輕人的建議：別只為錢工作
庫克談工作──關於我和蘋果心目中價值，我的建議是，「別只為錢工作，那樣的熱情很容易消褪，而且只會覺得永遠不滿足」，你必須找到「自身熱情」和可以「服務大眾」的交集點，如果沒有找到交集點，我可以很肯定的說，你不會真正地快樂。
2017/02/16 03:40
簡報字很多怎麼辦？這樣設計最好讀
你是否有過這樣的經驗：坐在台下聽人簡報，看著投影幕上的簡報文字，字小到你看得吃力，索性放棄閱讀。那麼，一個有誠意又賞心悅目的簡報，「字要多大觀眾才看得見？」
2017/02/16 12:10
年後跳槽必備？10個離職理由排行
過完一個年，吃完尾牙拿到年終，是不是就想跳槽了呢？大家的離職理由都用什麼？
2017/02/13 06:00
這部片狂罵草莓族 破萬網友共鳴按讚
很多人常會抱怨工作難做，老闆太刁、不近人情，昨（11）日臉書粉專《在不瘋狂就等死》上傳一則短片說出老闆、資深員工的心聲，抱怨草莓族工作都做不久，不少網友感同身受紛紛按讚留言，分享自身經驗。
2017/02/12 02:06
為何要從谷歌離職？轉職要注意3件事
如果你現在在 Google工作，要換工作之前，會不會很猶豫，擔心自己下一步是否會更好？甚至，你的親朋好友會不會勸阻你，覺得你為什麼要離開一家當紅、福利又好的公司？
2017/02/11 03:00
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