美光回應工會訴求！產線年總薪酬試算逾200萬、工程師近600萬
2026/10/27 17:30:00
2026/10/27 18:24:42
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記憶體大廠台灣美光舉辦線上會議，正式向員工說明勞資協商的新薪資戰略，並宣布多項薪酬福利調整方案。此次調整涵蓋輪班津貼、薪資結構、勞退提撥及有薪假等多重福利，盼透過全面升級的薪酬制度，提升員工整體競爭力，吸引並留住半導體優秀人才。
記憶體大廠台灣美光舉辦線上會議，正式向員工說明勞資協商的新薪資戰略，並宣布多項薪酬福利調整方案。此次調整涵蓋輪班津貼、薪資結構、勞退提撥及有薪假等多重福利，盼透過全面升級的薪酬制度，提升員工整體競爭力，吸引並留住半導體優秀人才。
在員工福利升級方面，輪班津貼全面調升，日班與夜班的基礎薪資皆有顯著增加。此外，勞退提撥率也從原先的 8% 提高至 10%，創下全台最高之一。針對獎酬制度，除了新增「季度利潤獎金」外，個人績效獎金的計算方式也同步優化，讓符合條件的員工享有更高的激勵回報。
台灣美光董事長盧東暉於受訪時表示：「我們也對這個工藝的很多訴求做了一些比較正面積極的回應，最後達成這個結果。最後 結果我想是為這個業界建立一個新的勞資關係，也是一個很好的典範。」
台灣美光透過與工會積極協商並正面回應訴求，不僅為科技產業樹立了良好的勞資互動典範，也讓企業與員工共享成長果實，共創雙贏局面。
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