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薪資
台積電員工均薪福利曝 全球購股員工數曝
台積電在114年度永續報告書中統計，從民國109年至114年，台積電每年員工整體薪資福利費用總額，由約新台幣1946億元增至約3961億元，期間年度人均薪資福利費用，由253萬元增至433萬元。
1天前
爭議落幕！國票金董事長張兆順辭穩懋獨董
國票金控董事長張兆順今（24）日正式辭去砷化鎵大廠穩懋獨立董事職務，並同步卸下審計委員會及薪資報酬委員會委員職位。張兆順自今年5月接任國票金董座後，因同時身兼上市公司獨董引發外界對於金融高層兼職及公司治理的廣泛討論。財政部先前雖表示其身分未受公股規範直接限制，但仍強調應審慎檢視公司治理。此次辭職被視為替兼職爭議畫下句點，市場預期張兆順未來將全心投入國票金控的經營與發展。後續國票金的營運策略與人事布
1天前
許芊芊月薪恐達這數字！她憑對話細節反推
前總統陳水扁愛女陳幸妤與前夫趙建銘離婚風波持續延燒，近期因二兒子與阿嬤對話曝光，意外揭露許芊芊月薪與孩子生活費的比較。網紅「德州媽媽沒有崩潰」透過美國大學生活開銷數據推估，許芊芊月薪恐達十幾萬元，但她強調薪資多寡非重點，真正的核心在於孩子在父親心中的排序。此外，該事件也反映出父母離婚對子女心理的潛在衝擊，德州媽媽更直言，離婚本身未必對孩子有害，但若涉及挪用子女教育基金，恐將造成難以彌補的傷害，引發社會對於名人家庭教養與親子關係的廣泛討論。
2026/08/22 01:23
月薪58K喊沒錢存！她貼資產明細網暴動
隨著年終離職潮將至，不少上班族開始盤點自身財務狀況。近日一名女網友在知名論壇Dcard發文求助，透露自己月薪高達58,000元，因預計2027年1月離職，感到非常焦慮，直呼「到底怎麼存錢」。文中，該網友貼上自己的每月花銷和資產配置明細，引發熱議。
2026/08/21 01:06
約會AA制調查出爐！逾6成男贊成AA
七夕情人節將至，約會該由誰買單引發熱議。1111人力銀行調查發現，5成2上班族贊成約會AA制，男性支持度逾6成高於女性，其中X世代最能接受分帳。然而，民眾雖支持AA制，卻極度反感「斤斤計較」，逾7成受訪者認為連5元都要算會破壞約會氣氛。專家曾仲葳指出，現代約會金錢觀已從傳統單一性別買單，轉向追求雙方公平與互動舒適度。與其過度執著於精確平分，建議情侶應根據收入能力、消費情境彈性調整，透過輪流請客或大額開銷分擔等方式，在金錢與情感間取得平衡，避免過度計算反而消耗彼此的感情，建立健康的相處模式。
2026/08/18 03:13
4.23秒賺員工年薪！馬斯克薪酬創天文數字
企業高階主管與一般員工的薪資差距持續擴大，美國最大工會聯合會AFL-CIO最新報告指出，特斯拉執行長馬斯克2025年薪酬高達1583億美元（約新台幣5兆元），是特斯拉平均員工薪資的250萬倍以上，成為極端案例。
2026/08/14 08:02
企業44.9天才徵1人「撐不到半年」又走了
104人力銀行發布《2026年人資FBI報告》指出，台灣企業面臨嚴峻的缺工與留才挑戰。目前招募一名一般員工平均需耗時44.9天，主管職更長達77天，且新人半年內的留任率僅62.2%，近四成新人選擇離職。調查顯示，企業招募難題主因為應徵者條件不符及薪資福利缺乏競爭力，其中薪酬競爭力已躍升為第二大主因。
2026/08/12 05:02
缺工到底多嚴重？104人力銀行曝驚人數據
104人力銀行發布《2026年人資FBI報告》揭露企業攬才困境，平均招募需耗時近45天，新人半年留任率更跌至62.2%，顯示「徵才難、留才更難」的結構性危機。報告指出，履歷條件不符、薪資競爭加劇及雇主品牌吸引力不足為三大主因，其中薪資福利競爭壓力顯著攀升。面對人才流動挑戰，各產業除重視工作平衡與主管管理風格外，企業正積極調整策略，大幅增加校園經營、實習合作及社群招募比例，從被動徵才轉向主動布局，力求精準獵才以提升組織留任率與競爭力。
2026/08/12 01:55
薪資平均創高！每月近4.9萬 逾7成領不到
行政院主計總處公布薪資統計，今年1至6月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為48,981元，續寫新高；然而低於平均數員工比率同步改寫紀錄，首次突破7成大關，相當於有7成受僱員工領不到平均薪資水準。
2026/08/12 12:05
暑假打工遇陷阱？ 5招防身免當逃稅人頭
暑假打工旺季來臨，學生族群務必留意職場稅務陷阱。近期傳出有不肖雇主利用虛報薪資所得，企圖逃漏企業稅負，導致學生淪為人頭卻不自知，直到隔年五月報稅才驚覺受害。專家提醒，求職時應牢記「五大自保術」，包括不隨意交付證件、不在空白表單簽章、影本註明用途、核對薪資金額，並妥善保存轉帳紀錄。若發現所得遭虛報，應儘速要求雇主更正，或檢附證據向國稅局提出檢舉，守護自身合法權益，避免成為逃稅幫兇。
2026/08/11 05:47
上半年實質總薪資年增1.75% 9年最大漲幅
主計總處今天公布薪資統計，由於薪資持續成長，今年1至6月實質經常性薪資年增1.16%，為近6年同期最大漲幅，實質總薪資年增1.75%，則是近9年同期最高，顯示薪資成長速度持續超越通膨。
2026/08/11 01:16
台中「炒麵魯肉飯」徵才看板 網看完怕爆
近日有網友在臉書社群「路上觀察學院」分享一張台中炒麵魯肉飯店家的徵才看板照片，高額薪資吸引大量關注。看板上顯示，早班薪資約在57,000元至62,000元、中班56,000元至61,000元、晚班更是高達58000元至63000元，並強調「做4休1」及可抽成23%至26%。
2026/08/10 10:51
上半年7成員工薪資未達平均數 比率創新高
主計總處今（10）日公布薪資統計，今年1至6月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為新台幣4萬8981元，續寫新高，年增2.88%，然而，低於平均數員工比率同步改寫紀錄，首次突破7成大關，升抵70.03%，意味有7成受僱員工領不到平均薪資水準。
2026/08/10 08:49
女大生打工連領2月薪水 5天竟慘噴50萬！
暑假進入求職旺季，詐騙集團也將目標鎖定學生及年輕族群。刑事警察局揭露近期出現「假求職、真投資」詐騙，詐團先在打工APP刊登遠端工作，甚至連續2個月正常發放薪資，取得求職者信任後，再推出「限定投資專案」誘騙投入資金。一名陳姓女大生因此在短短5天內投入50萬元，之後還被要求再繳約57萬元才能取回資金，所幸銀行及時攔阻。
2026/08/10 10:17
這家公司不會虧待我 ! 32年信任換這句
54歲的小林博之在建材公司任職32年，原以為能穩定做到退休，不料創辦人驟逝後，新任經營者推動績效改革，導致其職位遭降、年薪從860萬日圓大砍至520萬日圓。此案例揭示了職場「穩定」的假象，在企業改革與績效導向趨勢下，長期效忠未必能保障職涯安全。日本調查顯示逾四成民眾期望65歲後持續工作，但面對企業制度隨時變動的風險，若缺乏持續精進與財務準備，年長員工恐面臨待遇驟降的生存危機，提醒職場人士切勿過度依賴單一職涯路徑。
2026/08/10 03:03
遭小38歲前任討2400萬 75歲影后強硬反擊
75歲中國影后劉曉慶驚傳遭小38歲的前攝影助理古柯提告，對方指控兩人曾有過戀愛關係，並要求劉曉慶支付高達504萬人民幣的薪資與加班費。古柯聲稱擔任助理期間付出大量勞力卻未獲補償，而劉曉慶則嚴正駁斥此說法，強調雙方僅為聘僱關係且薪資已結清。劉曉慶態度強硬表示「一分都不給」，認為對方無法提出證據，此事件不僅引發外界高度關注，更讓這位資深影后的私生活再次成為熱議焦點，雙方各執一詞，後續司法攻防備受矚目。
2026/08/07 07:45
連三個月CPI破通膨線 央行政策走勢曝
台灣7月消費者物價指數（CPI）年增率達2.54%，連續3個月突破2%通膨警戒，核心CPI年增2.38%，顯示物價壓力持續。各類別中，教養娛樂類因暑期旅遊需求漲幅居冠，食物及居住類亦受氣候與能源成本推升。法人分析，受基本工資調升、國際能源價格高檔及服務性通膨黏著影響，生產端與消費端成本壓力未解。加上新台幣匯率貶值因素，預期央行短期內將維持偏緊貨幣政策以抑制通膨，民眾生活支出壓力恐難在短期內顯著緩解。
2026/08/07 03:04
慶祝退休返家途中 她埋下未爆彈
一名65歲日本男子鈴木健一退休後與妻前往溫泉慶祝，卻在返家途中意外發現妻子沉迷追星，竟背負高達800萬日圓的信用卡債務。健一最終動用退休金幫忙清償，兩人多年維持的財務獨立模式隨之瓦解。此案例突顯夫妻間財務透明的重要性，專家提醒，退休前是盤點家庭資產與債務的關鍵時機，透過建立公開的財務管理機制與設定自由運用資金額度，才能避免退休金遭意外侵蝕，確保晚年生活安穩，別讓信任成為財務隱憂。
2026/08/07 05:02
薪水逼人走！35％年輕上班族想跳槽
1111人力銀行最新調查顯示，高達60.4%的18至35歲青年上班族有轉職打算，顯示第三季轉職潮持續升溫。調查指出，薪水太低仍是離職主因，但工作與生活平衡（WLB）已成為關鍵考量，不少人因過勞或壓力過大選擇離開。多數求職者傾向「騎驢找馬」，並期望轉職後平均加薪逾萬元。
2026/08/06 12:14
最台自費率最低！這家醫院醫師月薪157萬
彰化基督教醫院近期引發熱議，院內醫師公開薪資資料，驚見胸腔外科平均月薪高達157.7萬元，全院共有21個科別主治醫師月薪突破50萬元。對比9年前，彰基主治醫師平均月薪由36萬元成長至56.8萬元，調薪幅度達46%。儘管彰基自費醫療比例為全台醫療中心最低，卻能提供優渥待遇，關鍵在於採購流程公開透明以降低成本，並落實不同工不同酬的激勵機制，將資源集中於高風險、高勞動的科別，成功打破醫療業薪資天花板，在業界被譽為「財富自由製造機」。
2026/08/05 11:01
代駕10分鐘路程司機開1小時！乘客卻大讚
原本只需10分鐘的返家路程，卻因路邊1個黑色背包多花了近1小時，但代駕司機與乘客都認為「值得」。中國大陸浙江省杭州市1名男子日前遺失裝有人民幣9萬多元（約新台幣43萬元）現金的背包，幸好被1名代駕司機與乘客發現後立即報警，最終讓這筆準備發放給工人的薪資失而復得。
2026/08/02 09:43
47歲老臣薪遭他追平 勇敢做1事高薪回報
面對職涯瓶頸與薪資停滯，一名47歲的「就業冰河期」世代男子坂井，因目睹新人起薪與自己苦熬多年後的薪資差距過小，決定停止無償加班並悄悄轉職。他在職場打拚二十餘年，年薪僅約430萬日圓，卻在轉職後成功將年收提升至560萬日圓，並獲得更完善的保障。此案例凸顯了日本就業冰河期世代面臨的結構性低薪困境，以及透過轉職扭轉職涯的現實契機。當坂井提出辭呈時，原公司才驚覺其價值並極力挽留，這讓他更加堅定離職決心。專家提醒，即便年近五十，勇於做出改變仍是改善勞動條件的關鍵，呼籲職場人士應重視自我價值，不必盲目受限於長期的感恩心態，應積極尋求更合理的薪資回報與工作環境。
2026/07/29 03:06
明年最低工資破3萬？勞動部這樣說
勞動部今日召開最低工資諮詢聯席會議，為9月底前的審議會進行會前會，儘管會中未直接討論具體漲幅金額，但勞方委員呼籲應將經濟成長果實分享給勞工，資方委員也表態支持合理適度調整，隨著今年基本工資已達月薪29,500元，明年調幅只要超過1.7%便有望突破3萬元大關。
2026/07/27 10:09
竹科男患漸凍症遭解雇提告 因1句話敗訴
竹科一名月薪12萬5000元的專案經理罹患漸凍症，遭公司以無法勝任工作為由解僱。他堅持自己可以居家辦公，憤而提告要求公司恢復職務、補發薪資與勞退金。不過最終遭到新竹地院判決敗訴。
2026/07/27 10:05
最低工資 勞方盼共享果實資方重強迫勞動
勞動部今天召開最低工資諮詢聯席會。勞動部轉述，勞方呼籲分享經濟果實，並關注非典勞工的薪資情況；資方表達願意合理調整，同時呼籲台灣應著重強迫勞動相關議題，降低貿易風險。
2026/07/27 07:29
倒數5天快申請！ 政府每月1萬1500元津貼
勞動部推動的「僱用安定措施」辦理至7月31日，協助減班休息企業穩定僱用、勞工維持收入。本措施適用於9大製造業，勞工如與雇主協議減班休息達30日以上並完成通報，即可申請薪資差額補貼，按減班前後薪資差額的70%計算，每月最高1萬1,500元，最長補助6個月。此外，也可搭配「減班休息勞工再充電計畫」合併請領訓練津貼，最高補助可達1萬6,300元。
2026/07/27 06:45
外送員時薪245？律師轟挑戰人性！
因應外送專法上路，Uber Eats祭出4大新制，包含每單基本報酬45元，且實際工時報酬需達基本工資1.25倍，換算時薪至少245元。此舉引發律師林智群強烈質疑，認為新法過度干預經濟，恐挑戰人性。他分析，一旦保障高時薪，外送員可能刻意拖延配送時間，導致平台成本暴增並轉嫁消費者，最終造成民眾減少訂餐、店家與外送員接單減少的負面骨牌效應，淪為多輸局面。
2026/07/24 09:11
2026私立大學薪資排行出爐 冠軍竟是這校
學校排名越前面，薪水就越高？根據面試趣平台統計調查指出，2026年私立大學年薪排行榜，結果顯示，年薪最高的不是「老牌名校」，而是「科大與醫學院」。
2026/07/23 03:28
企業家：外送專法就是外送員的馬英九22K
《外送專法》正式上路，保障每筆訂單基本報酬不得低於45元，平台營運及法遵成本也隨之增加。關注此議題的前桃園市議員、企業家王浩宇直言，外送專法就是外送員的22K。馬英九當時也認為，保障大學畢業生22K底薪，就能鼓勵企業增加他們的薪資，後來呢？
2026/07/23 09:46
男星錢越賺錢越少 認了：「想改當保全」
在2018年參加選秀節目《偶像練習生》第30名的成績畢業的中國男星羅正，近年積極拓展戲劇領域，陸續出演了《惹不起的千歲大人》、《籠中鳥，燼中生》等多部影視作品，然而，近日他在節目中公開個人財務狀況，透露銀行帳戶目前僅剩4831元人民幣（約新台幣2.3萬元），意外引發外界討論。林品妤
2026/07/19 02:09
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