月存6655元...中高齡勞工42%成月光族！二度就業減薪又見「三危」難題
2026/10/15 12:57:00
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重陽節將至，yes123求職網公布中高齡勞工困境調查，揭露45歲以上熟齡族面臨退休年齡延後至63.5歲、42%為月光族，且理想退休金2695萬元達成率僅剩23.4%。此外，二度就業面臨6成薪資倒退及企業新人取代老人等三危困境。專家建議應穩健理財防範老貧化，並呼籲打造友善職場環境以解缺工危機。
圖、文／鏡週刊
重陽節將至，隨著《中高齡者及高齡者就業促進法》實施即將滿6年，國內熟齡族群的職場與財務警訊再度浮上檯面。yes123求職網今（15日）發布「中高齡勞工困境與企業聘用意願調查」，揭露45歲以上的熟齡勞工正面臨預期退休年齡延後、二度就業薪資倒退，以及退休金準備嚴重不足的嚴峻考驗。
中高齡勞工退休金要準備多少？熟齡族月存6655元驚爆42%淪月光族
根據yes123求職網調查數據顯示，45歲以上的熟齡勞工對於理想退休年齡的規劃平均延後至63.5歲。在尚未退休的族群當中，有高達42.1%的熟齡勞工坦言自己是「月光族」甚至陷入透支狀態；至於能存下錢的熟齡勞工，平均每月僅能儲蓄6,655元。若以「生活無虞」為目標，熟齡勞工預估理想的退休金金額高達2,695萬元，然而現階段的目標達成率平均僅有23.4%，凸顯出龐大的財務缺口。
二度就業薪水為何越領越少？yes123求職網解析熟齡職場三危困境
除了財務壓力，熟齡勞工在重返職場與職位留任上也面臨極大挑戰。調查指出，在選擇二度就業的勞工中，有60.6%的人重返職場後薪資水準低於過往；企業端方面，36.3%的受訪企業承認今年存在「新人取代老人」的情形，且高達84.3%回任資深人員的待遇未能獲得提升。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，中高齡勞工目前普遍面臨「職務遭取代、財務吃緊、分神照顧家人導致過勞」等「三危」難題。發言人楊宗斌建議，熟齡勞工應透過保守穩健的理財與複利效果累積儲蓄以防老貧化，同時寄望就業專法持續打造友善環境，助熟齡勞工退而不休，進一步緩解少子化與高齡化帶來的缺工危機。
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