TPBL／職籃陷惡性競爭　總經理呼籲設立薪資上限與豪華稅救市場

記者倪芝蓉報導

2026/10/07 17:56:00

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福爾摩沙夢想家總經理韓駿鎧日前拋出球團惡性競爭議題引發熱議，新竹攻城獅總經理張樹人與高雄全家海神總經理李偉誠表態支持，呼籲台灣職籃應及早建立薪資上限與豪華稅等公平遊戲規則。面對各隊預算盲目飆升的無限循環壓力，球團高層期盼透過公開透明的財務機制，規範本土與洋將薪資，避免市場失控，共同維護職籃產業的永續健康發展。

TPBL2026-27年賽季媒體日，新竹御嵿攻城獅總經理張樹人（中）。（圖／記者劉彥池攝影）

福爾摩沙夢想家總經理韓駿鎧6日在媒體日上拋出各球團「大撒幣」，市場惡性競爭的議題引發熱議。新竹攻城獅總經理張樹人與高雄全家海神總經理李偉誠7日受訪時都贊同，認為應該設立薪資上限與豪華稅等相關因應規則，讓各球團有公平的遊戲規則可以繼續玩下去。

張樹人與李偉誠都不約而同談到薪資上限的議題，李偉誠說：「我覺得球隊的經營思維真的不能說，如果你花2億拿冠軍，那我就要花3億，這不是一個很健康的方式。」他認為花錢的方式要隨著市場的成長去做，但因為2聯盟過去這幾年的惡性競爭，導致大家都用預算競爭，「很多東西就有點逼不得已，因為他這麼做，我也這麼做，所以你也只好這麼做，就變成一個無限循環、惡性競爭，我覺得大家都有感受到那個壓力。」

張樹人也說：「我們希望聯盟的發展可以有縱觀全局、公平的遊戲規則，讓大家可以繼續玩下去。」張樹人指出，無論是球隊薪資上限、洋將薪資上限或本土薪資上限，以及各種球員的身分認定都要及早做，「現在有些球隊就簽了華裔，有些球隊又簽了其他球員，其實那個薪資也超過市場規模。」

張樹人認為，最公平的方式是各隊將票房攤開來看，「大家把每年球隊收入攤開，一個球隊能負擔的就是那個金額，如果希望這個產業好，就應該是要在這個資金的規模下，大家去建立遊戲規則，想要多花就仿照像豪華稅的制度，讓聯盟可以有收入再平均分給其他球隊，我們覺得這樣才是大家一起好好玩下去的做法，否則現在就是惡性競爭。」

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