【2026綠點將1】具20年政務、立委資歷！賴瑞隆自豪：今天當選明天上工

九合一選舉進入倒數最後兩個月，民進黨高雄市長參選人賴瑞隆接受三立新聞網專訪時表示，他最大的優勢，在於他擁有10年市府政務官、10年立委的資歷，這20幾年來高雄的改變跟蛻變，他都參與其中，因此他常講，「我可以今天當選，明天直接可以上工。」而他將延續歷任市長奠定的基礎，以「一機場、三中心」為目標，全面推動包括半導體、AI升級等「產業六支箭」，讓「高雄品牌」持續走向國際，打造高雄的黃金十年。

賴瑞隆一直自詡為高雄關鍵的「第四棒」，他在接受專訪時談及，外界常說，他有前市長謝長廷的嚴謹細膩、也有前市長陳菊溫暖包容，並且有現任市長陳其邁的創意及執行力，「我們都是政治控」。他說明，陳其邁這一棒，用「緊緊緊」的執行力，讓高雄從轉型走向起飛，到了第四棒，賴瑞隆的責任就是接住這個高度，更要拿出「拚拚拚」的精神，讓高雄再下一城。

賴瑞隆強調，他希望關鍵的四棒，要把前面三棒從謝長廷、陳菊、陳其邁的成績，在第四棒的時候，把這些成果再繼續發揚光大，要讓高雄人感受得到，所以他在下個階段的城市治理願景，以「南方崛起、邁向國際」為市政目標，端出「大南方計畫」，鎖定產業、人才、交通、生活四大戰略，拚出高雄下一個黃金十年。

在拚產業方面，賴瑞隆表示，包括「一機場，三中心、六產業」為目標，三個中心包括半導體先進製程與封測中心，AI算力暨應用服務中心，國家校際人才中心，涵蓋產業六支箭，從傳統產業的升級，到半導體的擴大，到AI產業的持續提升，到農漁產業的持續的升級（包括冷鏈系統、行銷等等），海洋產業的遊艇、郵輪的持續的引入擴大，到觀光休閒產業到演唱會經濟持續升級擴大，這些六個面向我們都會全力來推動。

在留人才方面，包括擴大大港青年實習計畫、勞工七星級守護行動。賴瑞隆表示，不止是要推動人才培育中心，對於勞工部分也會持續的支持，因為高雄是個在傳產、在各方面，透過這個人才中心以外，持續強化人才的升級，讓更多人有更多多元的就業機會，時代動整個出口的市場跟內需的市場。

在強交通方面，賴瑞隆表示，這幾年全力推動機場的新航廈，包括海上新機場，還有捷運的紅線北延、紅線南延，以及捷運黃線都在興建當中，未來還會推動紫線跟青線。然後國道七號也開始興建，未來目標要到台南去；然後，還有台61西濱快速道路延伸到梓官，台39線高鐵下的道路也要開闢；包括東西向的台86線到內門，高屏二快從左營到屏東，以及台88線的拓寬等等。希望未來這些建設，讓高雄的交通更加便利，來帶動整個地方的發展。

在顧生活方面，賴瑞隆表示，除了要讓高雄產業好、交通好之外，還是要回到生活面，未來也會持續對於孩子們的照顧，將高雄的生育補助從目前每胎3萬元提升到5萬元，並推動每人每年60小時的「臨託券」，並針對0到6歲的高雄兒童每月再加碼1千元成長津貼；敬老卡額度提升至1萬5千點，就更支持高雄的孩子們，希望高雄成為對年輕人、對孩子們最友善的城市。

賴瑞隆強調，所以過去10年的政務官的資歷跟10年這個立委的經驗也是他最大的優勢，而他的責任就是把前面三位優秀市長的成績，能夠在第四棒的時候、八年的時間把這些全部化成更具體的這個經濟跟生活的成果，然後讓市民能夠感受得到，「這也是我在未來這黃金10年最重要的責任。」

賴瑞隆指出，第四棒的責任，就是把高雄利益擺在第一位。他在8月12日行動中常會就講得很清楚，這場選舉其實也是「台北黨意」跟「高雄利益」的選擇。政黨當然可以競爭，但不能為了政黨立場，犧牲高雄發展。

賴瑞隆並指出，《財劃法》就是明顯的例子，藍白主導修法後，高雄的一般型補助、計畫型補助相互加減後，相較以往反而每年損失。陳其邁8月18日赴議會說明116年度總預算案時，表示115年度的統籌分配稅款，總共減少了163億元，而116年度的市政府總預算案規模1991.10億元，也比115年度減少49億元。

賴瑞隆進一步舉例，《財劃法》也連帶造成115年的捷運補助產生103億元缺口，116年則是減少33億元，若《財劃法》不修成更公平的版本，以後每年可能都會遇到一樣的狀況。高雄現在正是捷運黃線、岡山竹延伸線、小港林園線等建設加速推進的階段，正是需要中央資源挹注的關鍵期。他與陳其邁第一時間出來批判藍白，很遺憾，「我的對手柯志恩至今未向市民誠實說出真相。」