快訊／雇主勞退提撥提高到15% 勞動部回應
2026/08/27 13:45:00
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勞工團體今（27）日赴立法院召開記者會，提出提高基層薪資、將勞退雇主提撥率由6%調升至15%，以及限制移工申請以保障本土就業等三大訴求，並預告十月將發起街頭抗爭。勞團呼籲政府落實財富公平分配，而非僅普發紅利。對此，勞動部回應強調，最低工資已連續十年調漲，總調幅顯著，未來將持續召開審議會。針對勞退提撥變革，勞動部則表示涉及層面廣泛，需審慎評估並持續與各界溝通，針對相關勞資爭議，政府已介入協調，致力協助雙方達成共識，確保勞工權益與整體經濟發展平衡。
勞工團體今（27）日於立法院舉行記者會，高喊勞工要加薪與勞退要提高等訴求，並宣布將於十月份動員上街倡議。勞團呼籲，政府應思考讓勞動市場的勞資利潤分配更為合理，並針對政策提出三大核心主張。首先，要求全面協助國營事業、外資企業及本土民營公司提高基層薪資；其次，針對長達二十一年未曾調整的勞退新制，強烈訴求將雇主提撥比率由現行的6%大幅拉高至15%；最後，堅決反對以低薪勞動力拉低台灣整體薪資水準，要求雇主申請移工時必須事先取得工會同意，以保障本土勞工就業權益。針對賴清德總統近期提出AI紅利全民共享政策並宣布普發一萬元，勞團強調，政府若真正要讓財富公平分配與利潤實質惠及基層，就應推動有感加薪並立刻調高勞退雇主提撥。
對於勞團訴求，勞動部回應指出，為保障勞工基本生活並維持實質購買力，國內最低工資已連續十年調漲。月薪由20008元顯著提升至29500元，總調幅達47.4％；時薪則由120元提升到196元，總調幅高達63.3％，持續落實照顧基層勞工的政策承諾。此外，勞動部今年也將依法召開最低工資審議會，由勞資政學四方代表參採消費者物價指數年增率及其他經濟指標，共同審議決定2027年最低工資數額。
至於勞團強烈要求提高勞退新制雇主提繳率一事，勞動部強調，由於此舉涉及勞工退休金制度的重大變革，官方將秉持審慎評估的態度，持續蒐集並溝通社會各界意見，以整體國家經濟與勞資權益作通盤性的政策思考。另針對記者會中所提及的部分事業單位勞資爭議情形，勞動部表示中央與地方政府皆已全面掌握狀況。後續地方政府與勞動部將持續積極介入，協助勞資雙方針對訴求進行理性溝通，期能進一步凝聚共識並順利化解爭議；官方也承諾將密切關注各案後續發展，適時提供勞工一切必要的行政協助。
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