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勞工
快檢查！有資格？ 勞動部發16300元！
為應對國際情勢與關稅政策影響，勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」，以穩定就業市場。勞工現可自行通報減班休息，並參加多元在職訓練課程，每月最高可領取16,300元訓練津貼。企業若在減班期間辦理訓練，且維持90%以上的僱用規模，最高可獲350萬元訓練費用補助。此計畫旨在協助企業留用人才與勞工精進技能，減輕薪資損失衝擊，為未來景氣回溫做好準備，縮短產業調適期並厚植競爭力。
2026/06/09 06:45
政府發錢了！這類人重返職場最多領6萬
隨著台灣邁入超高齡社會，面臨少子化與高齡化帶來的勞動力挑戰。為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場專業經驗、幫助企業活化人力運用，勞動部勞發署北分署推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，透過工時調整、教育訓練及職場關懷等措施，打造友善就業環境，創造勞雇雙贏。自113年計畫推動至今，北分署已核定2,016人次就業獎勵，並補助320家企業申請職場支持輔導費，持續協助勞工穩定就業，也支持企業打造熟齡友善職場。
2026/06/07 11:11
賴政府營造友善育兒職場 勞工帶薪減工時
賴政府的「台灣人口對策新戰略」，除了搶救台灣少子化，拚催生，更打造友善職場制度，支持家庭照顧。
2026/06/05 12:00
點名「開刀6部位」免等！出院可申請領錢
勞保局日前指出，若切除胃、脾、腎、子宮、卵巢或乳腺等特定部位，符合器質性失能者，手術出院即可申請失能給付。子宮卵巢切除已全面取消45歲年齡上限，且勞保規定單側切除也能領。給付分為年金與一次金，請領時效5年，符合資格者務必把握權益。
2026/06/05 10:42
勞工企業都可辦 勞動部補助最高月領1.6萬
2025年時勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助受減班休息衝擊的勞工與企業。2026年計畫繼續，勞發署指出，勞工在減班休息通報完畢後，於休息期間參加各勞發署分署的職能訓練，完訓後可在減班前後薪資差額範圍內，依實際參訓時數申領訓練津貼，每月最高補助1萬6300元；企業為員工規劃訓練，也可申請訓練費用補助最高350萬元。
2026/06/04 05:09
台股狂噴沒用！韓媒爆台灣人瘋搶這物求生
南韓《東亞日報》揭露台灣經濟成長背後的殘酷真相。雖然首季經濟成長率達13.69%，人均GDP突破4萬美元並超越韓國，但繁榮背後財富高度集中。數據顯示，僅不到一成勞工受惠於半導體紅利，九成服務業與傳統產業仍面臨低薪與高房價困境。許多年輕人因入不敷出淪為「乞丐超人」搶購超商打折品，導致去年生育率跌至0.695新低，呈現出科技強國背後的嚴重貧富差距與社會陰影。
2026/06/01 05:00
韓國瑜：台灣有「4項指標」是全球最棒
立法院長韓國瑜與副院長江啟臣今（31）日晚間，出席全國勞工大聯盟總會模範勞工表揚活動，當中就提及台灣中小企業與廣大勞工對於經濟的貢獻。除了關注度最高的高科技業之外，韓國瑜也呼籲，台灣有四項指標是全球最棒的。
2026/05/31 09:02
參訪史國職訓中心 勞動部無評估引進勞工
針對是否引進友邦史瓦帝尼勞工，外交部今天表示，目前台史勞務合作仍處可行性評估階段。勞動部也說，赴史國考察，是實地參訪評估史國職訓中心，並無評估引進史國勞工的任務。
2026/05/26 11:59
職場未做1事最重罰10萬 政府全台追4.3億
勞保局提醒，企業在員工報到當日，必須立即申報參加：勞保、就保、災保，其中根據《勞工職業災害保險及保護法》（災保法）規定，雇主未投保，員工發生職災依然可申請各項給付，勞保局發給後，會向雇主追償給付金額；據統計，災保法上路以來，共發生1575例「未加保發生職災」，應追償金額高達4.3億多元。
2026/05/26 05:41
3000元津貼發12個月 流程看完快申請
隨著台灣邁入超高齡社會，面臨少子化與高齡化帶來的勞動力挑戰。為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場專業經驗、幫助企業活化人力運用，勞動力發展署北分署推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，透過工時調整、教育訓練及職場關懷等措施，打造友善就業環境，創造勞雇雙贏。自113年計畫推動至今，北分署已核定2,016人次就業獎勵，並補助320家企業申請職場支持輔導費，持續協助勞工穩定就業，也支持企業打造熟齡友善職場。
2026/05/25 06:45
發錢了！2津貼入帳領8千 這週11筆錢連發
一早睡醒政府發錢了！勞動部勞工保險局行事曆顯示，今（25）日是國民年金保險老年基本保證年金以及國民年金保險原住民給付預定入帳日，5月底前還有11筆津貼陸續發放，符合資格且有申請的民眾記得刷存摺確認。
2026/05/25 04:43
經濟數字成長很多人感受不到？她點破關鍵
今天是520，也是賴清德總統就職滿兩年的日子。時代力量黨主席王婉諭直言，這兩年來，賴政府繳出了一份非常矛盾的成績單。從總體經濟看，這兩年台灣的表現確實非常亮眼。GDP成長率超過 8%；台股屢創歷史新高、衝上四萬點；人均GDP突破3.6萬美元，甚至超越了鄰近的南韓、日本。但為什麼經濟數字大幅成長，但很多人感受不到？
2026/05/20 02:42
職場霸凌調查人才庫 7月上路
防治職場霸凌，勞動部今天啟動職場霸凌調查培訓及建置人才庫，6月起將辦理20場次培訓，包含執業律師、心理師、勞工健康服務醫護人員等都可參加，目標培訓1000名。
2026/05/19 06:06
訂雞排沒揪算霸凌？勞動部揭認定5條件
近期社群平台熱議職場霸凌議題，不少人認為「同事訂雞排沒揪」、「主管不准請假」，甚至「在工作群組講壞話」等行為，都已踩到霸凌紅線。對此，勞動部今（19）日表示，職場中難免出現意見不合、口角衝突等情況，但是否構成「職場霸凌」，並非僅憑個人主觀感受就能認定。勞動部指出，認定職場霸凌需綜合多項條件判斷，包含是否「利用職權或權勢」、「行為已逾越業務合理範圍」、「具有反覆、持續性」，以及是否「造成當事人身心危害」等，並須經過正式調查程序後，才能認定是否成立職場霸凌。
2026/05/19 11:32
就職2週年！卓揆：明年最低工資應會破3萬
總統賴清德及行政團隊就職滿兩週年，行政院長卓榮泰今日上午率副院長鄭麗君、秘書長張惇涵召開記者會，說明兩年來的施政成績。卓榮泰表示，過去兩年來政府完成了三大面向工作，包括「產業升級，勞工加薪」、「擴大社福，普惠照顧」以及「均衡台灣，投資未來」。在經濟成長方面，政府重視中小微企業的轉型升級與發展，同時政府帶頭用政策鼓勵企業加薪，「明年最低工資應該會突破3萬元」，為了感謝對勞工朋友以及軍公教同仁長時間的
2026/05/19 10:39
新／韓法院裁定三星罷工「不得影響生產」
三星電子（Samsung Electronics）大罷工倒數第三天，南韓法院也緊急出手，按下部分暫停鍵。綜合韓媒報導，水原地方法院18日很大程度批准了資方的禁止非法勞工行動假處分申請，指出罷工行動不得影響生產活動，關於保障安全、防止設施損失損壞，以及防止晶圓產品生產變質作業，罷免方也須確保維持正常人力部署。
2026/05/18 12:30
快領錢！每月7000補助 申請手續辦起來
為因應國際局勢衝擊就業市場，勞動部推動「勞工就業通計畫」，針對受影響之製造業及照顧服務業失業勞工，提供客製化媒合服務。符合資格者若經推介投入缺工產業，每月可領5,000至7,000元獎勵金，最高可領10.8萬元。此計畫整合僱用獎助與職務再設計，降低企業訓練成本並提高僱用意願。透過多元補助與跨域媒合，協助勞工排除就業障礙，達成穩定就業並紓解產業缺工壓力，共創勞雇雙贏局面。
2026/05/18 06:45
因病離職別急退保 專家：恐少領百萬
勞工對於「老年年金」多半耳熟能詳，但對於同樣重要的「失能給付」卻往往不甚了解。許多人在罹患重症或遭遇意外後，直接選擇離職退保回家休養，卻不知這個動作可能讓自己與數十萬、甚至上百萬元的保障擦身而過。事實上，若因疾病或意外失能，離職退保前能申請勞保失能給付，若當時錯過，也還有「退保後一年內」的緩衝期能補救。
2026/05/16 10:55
勞動部新補助！每月1.2萬 最高發到180萬
勞動部鼓勵企業多僱用失業勞工，推出「勞工就業通計畫」促進勞雇雙方，雇主僱用技能還不符合職缺要求的失業勞工，提供「先僱後訓、邊做邊學」，勞動部會補助雇主「工作崗位訓練費」每人每月1.2萬元、最長3個月，同一年度內申請額度最高可達180萬。盼透過補助減輕企業培訓負擔，也讓勞工更好累積實務經驗。
2026/05/15 02:47
勞工注意！6.9萬救命錢「剩2個多月可領」
全台減班休息勞工注意！勞動部持續推動僱用安定措施，食品、橡膠、金屬等製造業等9個行業受僱勞工，有協議實施減班休息達30日以上，經通報即可於期間內（2026年2月1日至2026年7月31日）申請薪資差額補貼，每人每月最高可領1萬1500元、最長6個月（6萬9000元），也可與「減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領。
2026/05/14 10:30
勞保繳24年竟一毛都領不到 致命陷阱曝
勞保是勞工退休生活的基本防線，然而，這道防線卻可能因為勞工不熟悉年資、年齡的規定而瓦解。許多人在中年面臨轉職或提早退職時，往往只計算了已累積的年資，卻忽略了勞保請領條款中對於「年齡」與「退職狀態」的相關規定。
2026/05/13 09:29
今「國際請病假日」！上班族請假新制曝光
你今天想請假嗎？每年5月13日是「國際請病假日」，自昨晚起在社群平台上便湧現不少討論，想生病請假。事實上，台灣勞動部在今年已修正《勞工請假規則》，更加保護勞工的病假權益。
2026/05/13 12:31
很多人不知！勞動部新制每家最高3萬補助
今（2026）年勞動部的彈性育嬰假新制已上路，家中有3歲以下子女的勞工，可以「以日申請」彈性育嬰留職停薪，不必一次性休長假。而僱用員工未滿30人之雇主，提供勞工「以日申請」，每人每日都有1000元獎勵金，上限則是每一子女（家庭）合計30日、3萬元，有提供勞工彈性育嬰留停的雇主，可把握申請獎勵金。
2026/05/12 05:23
政府加碼 6類人勞保年金平均每月多逾1200
2026年4月勞動部正式公告，因應依消費者物價指數累計成長率（下稱CPI累計成長率）達調整標準，在2011年、2012年、2016年、2017年、2018年、2022年請領勞保年金者，月領金額將調高6.46%，預計2026年6月底前入帳，刷存摺時可見到原領金額，還有加發額名為「物價調整」。此外，2022年請領災保年金者，也能在本次加發中受惠。
2026/05/11 04:55
男慘遭乳膠粉碎機生吞 遺體破碎掛出料口
越南嘉萊省於7日發生駭人工安意外，一名男工人在操作乳膠粉碎機時，因手套與工具遭原料纏繞，瞬間被強大拉力扯入機器慘死。警方調查發現，現場機具竟無緊急停止開關，且工人獨自作業，導致悲劇發生時無人求援。此事件暴露工廠嚴重違反勞安法規，現場慘不忍睹。當地政府已介入調查並發放慰問金，專家呼籲企業應強制安裝感應停機裝置，以確保基層勞工生命安全，避免奪命悲劇重演。
2026/05/11 03:01
政府放寬門檻！6萬元勞工獎勵金擴大發放
離開職場的婦女注意！2026年4月起勞動部「婦女再就業計畫」申請資格放寬，原先限定只有因家庭而離職的婦女可辦，如今擴大為離職180日以上之婦女皆可。婦女可向公立就業服務機構辦理求職登記、報名再就業計畫，透過服務機構推介，或自行找到工作，就業後滿30天即有1萬元「再就業獎勵金」，每月發放、最高領6萬元。
2026/05/07 10:50
北市減工時不減薪2.0 每家事業補助20萬
針對台北市率先全國推出的「育兒減少工時計畫」，台北市長蔣萬安今天表示，升級為2.0版，每家事業單位補助翻倍為新台幣20萬元，試辦期限從原本至10月底，延長到12月底。
2026/05/05 05:04
台灣慘業曝！264家公司砍班 波及逾3000人
台灣有部分產業不景氣，今（4）日勞動部最新統計顯示，經通報的減班停工（休息）實施人數高達3632人、264家企業，本次的減班休息產業以「製造業」為主，人數有3307人；造成減班的主因是訂單減少。而受影響者中有近8成可以申請薪資差額補貼。
2026/05/04 08:34
勞金局看好4月收益 官方揭持股布局
勞動基金運用局今（4）日公布最新勞動基金績效，受中東戰火升溫影響，3月單月虧損達3786億元，創下歷來最大單月虧損紀錄。不過，勞金局副局長劉麗茹指出，4月股債同步走揚，對基金挹注明顯，尤其台股表現強勁，單月大漲22.71%，預估4月基金收益有望超越今年2月單月獲利4184.1億元的紀錄，「有機會超越2月，甚至看不到天花板」。
2026/05/04 03:59
勞動型態正在改變！沒正職卻在全職工作？
勞動節剛過，主計總處日前發布2025年人力運用調查，顯示非典型就業（部分工時、臨時性與人力派遣）占全體就業人數6.86%，其中部分工時占比達3.81%（約44.3萬人），呈現逐年攀升趨勢。整體數據反映勞動市場表面穩定，但台灣超短期工作媒合平台Worky觀察，勞動型態正在出現結構性轉變，一方面有正職者開始透過兼職增加收入；另一方面，也有一群沒有固定雇主，卻維持接近全職工時與收入的勞工正默默增加。
2026/05/04 12:43
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