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師瑞德
師瑞德
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砍柴、擔水、做飯、找題、跑線、發稿,財經不難!別被看似艱深的專有名詞嚇到,財經的道理,就是金錢流動的道理!
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奧丁丁穩定幣業務連6月成長!下一步回台
OBOOK Holdings(OWLS)公布上半年財報,營收達387萬美元,受非現金股權費用影響,淨損擴大至1,882萬美元。儘管財務數據波動,旗下支付平台OwlPay表現亮眼,總支付額突破7億美元,穩定幣平台更連六個月成長,目標年底挑戰10億美元。公司正積極拓展全球版圖,除已取得美、日、波蘭等多國執照,更首度證實與台灣金融機構洽談合作,協助企業優化跨境支付與結算基礎建設。隨著交易規模擴大,公司長期營運槓桿潛力顯現,穩定幣支付正逐步轉型為企業級核心金融工具。
2026/08/25 04:10
新/連19摃!威力彩頭彩下期上看3.4億
威力彩本期(8/24)頭獎未開出(連19摃),下期(8/27)預估銷售0.55~0.65億元,頭獎累積金額預估上看3.4億元。
2026/08/24 10:09
快訊/威力彩頭獎2億 8/24開獎號碼
威力彩於每周一、四晚上8時30分開出當期獎號。本期開獎號碼、頭獎金額與獎金分配、玩法規則、即時直播與中獎查詢連結,每週更新不中斷。(實際公告與中獎獎號以台彩公布為準)
2026/08/24 08:48
申購狂飆1.7倍!千萬大戶瘋搶「這資產」
今年全球金融市場震盪加劇,鉅亨買基金平台觀察顯示,千萬級高資產大戶投資意願不減反增,今年前七月申購金額較去年同期激增170%。大戶策略明顯轉向,高達91%的境內股票型基金配置集中於台股與科技產業鏈,展現對AI長線成長的強勁信心。除了追求市場動能,稅務效率成為關鍵考量,透過投資境內基金,大戶不僅能參與全球科技成長,還能享有免納所得稅及不計入最低稅負的稅務優勢。這場資金大挪移,凸顯高資產投資人正透過精準的資產配置,在波動中尋求報酬最大化與稅務成本控管的雙重平衡,將境內基金打造為抗震避風港。
2026/08/24 08:00
新/上半年大賺973.9億!富邦金再破紀錄
富邦金控今(24)日舉行法說會,公布2026年上半年營運成果,受惠於金融市場熱絡及核心業務穩健成長,累計稅後淨利達973.9億元,每股稅後盈餘(EPS)為6.67元;若加計FVOCI權益工具處分利益,每股盈餘高達13.17元,創下歷史同期新高。旗下子公司表現同樣亮眼,台北富邦銀行與富邦證券獲利雙雙刷新歷史紀錄,分別繳出257.4億元與110.2億元佳績。富邦人壽與富邦產險則持續穩居產業龍頭地位,展現強勁獲利動能與風險控管優勢。富邦金整體資產規模突破13.7兆元,營運氣勢如虹,穩坐國內金融業龍頭寶座。
2026/08/24 03:49
調薪5%也無感?這群人「最虧」超慘!
明年最低工資調幅上看5%,月薪有望突破3萬元大關,但此舉恐引發中高階勞工薪資壓縮感,加劇職場不平衡。根據1111人力銀行調查,因薪資追不上物價,逾6成上班族萌生轉職念頭,若加薪受阻,多數人選擇騎驢找馬。為協助求職者,平台推出「找工作大FUN送」活動,提供AI履歷優化工具及多項好禮,鼓勵人才主動掌握職涯主導權。專家建議企業應透過獎金或福利留才,勞工則需審視自身價值,適時轉職以爭取理想待遇。
2026/08/24 03:32
27.6%Z世代寧願當基層!關鍵原因曝光
根據1111人力銀行調查,儘管7成8上班族願接受升遷,但Z世代拒任管理職比例高達2成8。調查顯示,職場觀念已翻轉,逾6成民眾直言若升遷不加薪將拒絕,並認為主管職每月至少須加薪8307元才合理。拒絕升遷的主因包括加薪不足以承擔責任、私人時間遭壓縮以及對工作與生活平衡的重視。此外,企業缺乏透明升遷制度及沉重業績壓力,也是影響員工意願的關鍵。專家建議,企業應建立明確薪資調整機制與雙向溝通管道,並推動跨世代反向導師制度,透過優化職涯制度與工作流程,化解世代價值觀差異,並解決人才留任與管理斷層的挑戰。
2026/08/24 03:12
市場震盪催出定投潮!靠「他」悶聲發財
全球金融市場7月震盪加劇,不僅未澆熄投資熱情,反而促使投資策略轉向紀律布局。根據投信投顧公會統計,境內基金定期定額人數與扣款筆數雙雙創下歷史新高,顯示投資人正從猜測高低點的擇時心態,轉向透過紀律分批投入來降低壓力。鉅亨買基金數據亦同步顯示,今年定期定額月均金額年增率達72%,成長強勁。總經理張榮仁分析,定期定額能有效平攤成本,若進一步搭配自動加碼機制,在市場回檔時自動布局,將能提升投資效率。面對瞬息萬變的市場,維持穩定的投資節奏,並透過機械化紀律操作取代恐慌決策,已成為當前長線資產配置的關鍵趨勢,協助投資人穩健累積長期財富。
2026/08/24 01:50
暴雨重創資金調度!票交所祭退票寬容令
受中南部豪雨影響,台灣票據交換所宣布啟動「退票從寬」機制,協助受災企業與民眾緩解資金調度壓力。凡8月24日至25日發生的存款不足退票,只要在次一營業日內完成重提付訖等程序,即可免除退票紀錄及手續費。此外,針對受災嚴重者,票交所提供長達半年的「拒往暫緩通報」保護傘,確保受災戶不會因短期資金困難而面臨信用危機。票交所提醒,若受災戶於重提付訖前提領備付款,該紀錄將重新生效,民眾需留意資金運用。後續將視災情彈性調整,全力維護金融市場秩序與支票存款戶權益。
2026/08/24 01:35
經濟39年來最好!工總:贊成合理調薪
工總理事長潘俊榮發表白皮書,肯定政府財政表現,同時針對產業發展提出關鍵建言。潘俊榮表示支持合理調薪與共享經濟成果,並呼籲政府應正視傳統產業與營建業困境。針對用電問題,他力挺經濟部推動用電大戶自設電廠,確保能源多元化與供電穩定。此外,他強調土方資源應轉化為經濟價值,建議政府透過政策鬆綁與技術整合,解決土方管理混亂問題,將其轉變為寶貴資源,以活絡營建動能,推動產業健康發展。
2026/08/24 10:21
重磅出擊!SEMI半導體材料聯盟成軍
國際半導體產業協會(SEMI)正式成立「SEMI半導體材料聯盟」,以台灣半導體聚落為核心,串聯全球逾400家材料企業。面對2奈米製程與先進封裝的浪潮,材料創新成為提升供應鏈韌性的關鍵。該聯盟由產官學研四位巨頭領軍,聚焦供應韌性、國際合作、協同創新及產業高值化四大方向,旨在整合國際資源與在地技術,縮短新材料開發到量產的週期。此舉不僅協助台灣業者深耕全球市場,更透過建立共通標準與技術媒合,全面升級台灣半導體材料供應鏈的國際競爭力,鞏固台灣在全球半導體產業的關鍵戰略地位。
2026/08/24 07:00
2026 GTI大賽!台灣新創揮軍全球市場
2026 KPMG台灣創新科技大賽(GTI)圓滿落幕,由AI翻譯商「聲麥無線」奪冠,將代表台灣前往葡萄牙參加全球總決賽。評審觀察指出,台灣新創競爭焦點已從早期的技術研發,全面轉向市場規模化與跨境布局。本次獲獎團隊如聲麥無線、維理生醫與皓準科技,皆展現強勁商業化潛力,並已成功打入國際市場。KPMG安侯建業強調,新創下一階段的挑戰在於建立可複製商業模式,並提升跨國營運與治理能力。透過GTI賽事與全球網絡串聯,KPMG將持續助攻台灣優秀新創團隊走向國際,在資本與全球舞台上爭取更多投資目光,展現台灣科技產業的全球競爭力。
2026/08/24 06:00
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