台積8月分紅開獎！基層員工自稱業績普普 刷存摺看到這數感動跪了
2026/08/28 14:37:00
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晶圓代工龍頭台積電8月員工分紅正式開獎，有職等32的員工在社群驚喜分享，考績普通竟狂領逾40萬元，相當於5個多月獎金，引發網友熱議。針對網路流傳砍分紅謠言，內部人士澄清，雖分紅提撥比例微調，但在營收獲利強勁成長帶動下，今年分紅總額反較去年逆勢大增3成，並無減薪疑慮。台積電薪酬由基本薪資與分紅組成，一年共發放5次，隨獲利動能挹注，員工實質薪資水準持續攀升。目前職等31至33的資深工程師年薪已達400萬至600萬元，新進碩士工程師亦有約220萬元水準，顯示公司對人才的高度重視與獲利共享機制。
晶圓代工龍頭台積電（2330）8月最新一季員工分紅正式開獎，臉書社團「TSMC大小事(官方社團)」出現員工發文分享驚人入帳金額。一名自稱職等32的員工發文指出，自己平時考績普通、身為社畜正常上下班，沒想到刷存摺看到入帳數字直接嚇傻，一口氣狂領40幾萬元、相當於5個多月獎金，讓他感動驚呼「為什麼8月分紅突然變那麼多」、「還是有什麼陷阱要來了」。
刷存摺見入帳嚇傻 考績普通狂領40萬
該名員工在社團發文直言，自己身為小32職等，自認平時沒有特別貢獻，這季看到分紅金額卻宛如「公司良心發現」，隨EPS按比例發放。根據《YAHOO！股市》的報導，依照台積電最新行情，職等31至33的資深工程師與主管，整體年薪已正式邁入400萬至600萬元水準；即便剛進公司的新進碩士工程師，平均年薪也高達約220萬元。
大砍分紅純屬謠傳？ 分紅總額逆勢增3成
對於先前網路流傳「公司將大砍基層分紅」說法，內部人士出面澄清，台積電確實將分紅提撥比例從12%微調至10%，挪出的2%資金主要用於ESG綠能轉型與電費成本投入；但在整體營收與獲利成長帶動下，今年分紅總額反而比去年大幅成長3成，完全沒有減薪削弱福利的情形。
一年分批給付5次 獲利動能挹注薪酬
台積電薪酬制度主要由基本薪資與業績獎金（分紅）組成，一年共發放5次獎金，分別於每年2月、5月、8月及11月各發放8分之1的季獎金，剩餘的一半則在次年7月一次性給付。隨著營運與獲利持續維持高檔，員工實質分紅也充分反映在入帳金額上。
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