公務員疑遭霸凌身亡、勞動部稱謝宜容「目的良善」 她轟背景到底多硬？
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記者李鴻典／台北報導
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月4日發生悲劇，一名公務員在辦公室內輕生，事發後爆出有職場霸凌情況，並指向分署長謝宜容。勞動部19日公布調查結果，調查報告書中稱謝管理方式「並非導致該員輕生的主因」，甚至還提到謝宜容「目的良善」引發議論。政治評論員吳靜怡開轟，到底謝宜容背景多硬？勞動部這把火會燒多大，就看今天行政院的態度能不能讓民眾買單了。
▲勞動力發展署北基宜花金馬分署輕生案，分署長謝宜容調離原機關，降調為非主管職。（圖／翻攝自勞動力發展署北基宜花金馬分署網站）
吳靜怡表示，「謝宜容」現在被關注的熱度是世界盃的20倍，而且熱度持續延燒，每天有五倍的成長。
吳靜怡指出，勞動部職員在自家單位因受到職場霸凌，在辦公室輕生，這事件第一時間相關單位並沒有積極處理，造成即便昨日勞動部部長何佩珊親自說明道歉後，反而更讓民眾認為，為何分署長謝宜容沒有自己出來道歉！
吳靜怡進一步指出，調查報告卻說謝宜容雖然不當但「目的良善」，「目的良善」引起更多民眾公憤，到底謝宜容背景多硬？明明就是「凌晨工作、不回就罵」，嚴重到要赴身心科治療，甚至有6名公務人員選擇降調至其他機關，外界都認為是不是分署長謝宜容背景很硬，另外，謝宜容上任2年就有81人離退，媒體報導二月就有檢舉，但勞動部居然在公務員輕生之前毫無任何動作。
吳靜怡說，相信民眾並沒有要獵巫，也不是因為國民黨現在的炮火猛攻，而是勞動部第一時間的不重視和企圖隱匿霸凌，勞動部部長的眼淚也無法讓民眾感受到謝宜容本人的道歉，連寫個道歉函都沒有！連謝宜容的懲處也不清楚。勞動部這把火會燒多大，就看今天行政院的態度能不能讓民眾買單了。
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▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)
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