美光爆獎金爭議 工會轟耍兩面手法
台灣美光工會與桃園市產業總工會日前召開記者會，痛批美光公司在勞資調解期間，未經協商片面宣布一次性獎金發放辦法，質疑其藉此塑造善待員工形象，卻規避建立公開透明的長期分潤制度。工會指出，美光此次獎金僅占營業利益約4.4%，遠低於工會要求的15%分潤目標。回顧過去，美光在虧損時要求員工共體時艱，獲利後卻出現高層分紅豐厚與基層薪酬不公的巨大反差。工會強調，若公司無法提出明確對等的協商方案，將持續推動罷工規劃，並於9月17日舉辦團結活動。此事件反映出科技業在景氣回升時，基層勞工薪資結構能否同步跟上獲利成長，已成產業關注焦點。
2小時前
