47歲老臣薪遭他追平 勇敢做1事高薪回報
面對職涯瓶頸與薪資停滯，一名47歲的「就業冰河期」世代男子坂井，因目睹新人起薪與自己苦熬多年後的薪資差距過小，決定停止無償加班並悄悄轉職。他在職場打拚二十餘年，年薪僅約430萬日圓，卻在轉職後成功將年收提升至560萬日圓，並獲得更完善的保障。此案例凸顯了日本就業冰河期世代面臨的結構性低薪困境，以及透過轉職扭轉職涯的現實契機。當坂井提出辭呈時，原公司才驚覺其價值並極力挽留，這讓他更加堅定離職決心。專家提醒，即便年近五十，勇於做出改變仍是改善勞動條件的關鍵，呼籲職場人士應重視自我價值，不必盲目受限於長期的感恩心態，應積極尋求更合理的薪資回報與工作環境。
2026/07/29 03:06
