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薪資面議
慣老闆!經常性薪資未達4萬面議觸法
為增進薪資透明化,避免雇主以薪資面議方式隱藏低薪資訊,就業服務法自107年11月30日修正施行後,即針對經常性薪資未達4萬元的職缺,要求雇主應在徵才廣告揭示或告知薪資範圍,否則最高得處30萬元罰鍰。
2019/05/16 01:14
業者供薪不到4萬 禁止「薪資面議」
不少民眾都遇過求職面試時,會遇到企業主貼出「薪資面議」的告示,導致當場面談後「雙方薪資期望差拒過大」,立法院社會福利及衛生環境委員會今(19)日初步通過,為保障求職者的權益,日後4萬元以下職務,求職廣告內容須載明薪資級距,不得再以「薪資面議」魚目混珠。
2018/04/19 05:37