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履歷
調薪5%也無感？這群人「最虧」超慘！
明年最低工資調幅上看5%，月薪有望突破3萬元大關，但此舉恐引發中高階勞工薪資壓縮感，加劇職場不平衡。根據1111人力銀行調查，因薪資追不上物價，逾6成上班族萌生轉職念頭，若加薪受阻，多數人選擇騎驢找馬。為協助求職者，平台推出「找工作大FUN送」活動，提供AI履歷優化工具及多項好禮，鼓勵人才主動掌握職涯主導權。專家建議企業應透過獎金或福利留才，勞工則需審視自身價值，適時轉職以爭取理想待遇。
1天前
企業44.9天才徵1人「撐不到半年」又走了
104人力銀行發布《2026年人資FBI報告》指出，台灣企業面臨嚴峻的缺工與留才挑戰。目前招募一名一般員工平均需耗時44.9天，主管職更長達77天，且新人半年內的留任率僅62.2%，近四成新人選擇離職。調查顯示，企業招募難題主因為應徵者條件不符及薪資福利缺乏競爭力，其中薪酬競爭力已躍升為第二大主因。
2026/08/12 05:02
還沒畢業…就被台積電獵人頭！超狂履歷曝
國立中山大學材料與光電科學系博士生周聖堯與凃泓邑，憑藉卓越研究實力，尚未畢業即獲台積電研發部門錄取。兩人不僅獲台灣半導體產業協會獎學金，更透過國科會千里馬計畫前往比利時imec及加拿大UBC深造。從大學時期的學術探索到博士階段的產業銜接，兩人展現深厚底蘊，獲台積電提前投資與聘用。
2026/08/12 10:49
媽媽急過頭！瞞女兒投履歷還安排面試
一名剛畢業的女子在網路上發文控訴，母親為了讓她能盡快找到工作，不僅頻繁追問求職進度，甚至在未經同意的情況下，私自將她的履歷轉交親友並安排面試。女子接到陌生公司來電時感到錯愕，認為履歷屬於個人隱私，求職應由本人主導。雖然母親出於愛女心切與焦慮，希望多創造機會，但過度的干預已造成心理壓力。此事件引發網友熱議，多數人認為父母應尊重子女的職涯規劃，即便出發點為善意，過度介入反而可能適得其反，應在支持與尊重之間取得平衡，避免關心淪為沈重負擔。
2026/08/06 10:46
用AI改履歷應徵 收面試通知才發現被誇大
AI輔助求職已成趨勢，但近期有網友在Dcard分享慘痛經驗，因全權委託AI代寫履歷，未經審核即投遞，結果履歷被AI自動「腦補」誇大，將協助專案寫成主導，技能也遭吹捧。該名網友提醒，AI為提供情緒價值常過度包裝，若面試時與實際能力不符恐面臨社死。專家與網友建議，AI僅適合作為修飾語句的工具，而非內容產出者。求職者應先撰寫真實初稿，再請AI優化，並給予明確指令避免誇大，最終審核仍需回歸自身，確保履歷內容真實可靠，以免因誠信問題在面試環節遭淘汰，影響職涯發展。
2026/08/06 12:43
面試這些話是大忌！主管：聽了就不想錄取
不少求職者以為面試勝負取決於學歷、經歷或專業能力，但一名擁有4年職場經驗的網友分享自身觀察指出，許多人即使履歷亮眼，卻可能因回答問題時的表達方式，讓面試官失去錄取意願。他提醒，在職場溝通中，一些習慣性的謙虛用語，反而可能削弱自己的專業形象，如何清楚呈現自身能力，成為求職過程中的重要關鍵。
2026/07/29 11:44
畢業求職不順？勞動部發錢最高領4.8萬元
許多青年畢業後第一次找工作，感到迷惘，導致尋職過程面臨不少考驗。勞動部勞動力發展署推出「支援青年就業計畫」，除了安排專業人員提供一對一履歷及面試輔導，更祭出最高4.8萬元的實質津貼與獎勵金，申請方式一次看。
2026/07/20 08:48
每月6000元補助發三個月 申請手續曝光
勞動部勞動力發展署推動「支援青年就業計畫」，針對15至29歲畢業後待業滿60日的青年，提供最高4萬8000元的經濟支持與客製化輔導。計畫內容包含職涯諮詢、履歷健檢及模擬面試等一對一服務，協助青年縮短求職摸索期。符合資格者參加計畫可領取每月6000元尋職津貼，最高1萬8000元；成功就業並穩定工作滿180日，再享最高3萬元獎勵金。目前已有超過1.2萬名青年受惠，政府將持續透過投資青年就業方案，整合資源強化就業支持體系。建議符合條件的青年即刻前往「台灣就業通」網站報名，善用政府資源提升求職競爭力，為職涯發展打下穩健基礎。
2026/07/20 06:45
找方向！新北青年局首創職涯牌卡線上化
職涯探索也能線上翻牌！新北市政府青年局攜手職涯創新服務品牌NaviCareer職游，全面升級「線上職涯諮詢」服務，推出全台首創「線上牌卡×諮詢系統」。首度將職涯牌卡數位化，結合具備國際認證的專業職涯諮詢師服務，打造沉浸式線上職涯探索體驗，協助青年釐清職涯方向與發展目標。本服務自即（6）日起開放申請，名額有限，歡迎有需求的青年踴躍報名！
2026/07/07 11:00
7種「神級打工」！時薪上看900元
暑假打工市場掀起專業化革命！根據1111人力銀行調查，今年高達9成5大學生投入打工，且轉向追求高薪與履歷加值。傳統餐飲服務已非首選，學生轉而青睞時薪上看900元的幼兒陪玩、遊戲測試及收納規劃等特殊職缺。這類工作強調興趣變現與實戰技能累積，不僅薪資遠高於基本工資，更能在履歷中刻下求職競爭力。專家建議，選擇聚焦專長的兼差機會，將打工視為職涯前哨站，讓每一次投入都能成為未來求職路上的關鍵戰力，精準開啟職涯鍍金之路，為個人競爭力加分。
2026/07/06 10:46
一句話點破求職現實！履歷第一個看的是誰
畢業季進入求職旺季，不少社會新鮮人忙著投遞履歷，希望爭取人生第一份工作。近日一則「履歷不是寫給主管看」的貼文在社群平台引發熱議，不少網友這才驚覺，許多履歷其實還沒送到用人主管手中，就已經先經過層層篩選，也讓外界重新關注企業招募人才的實際流程。
2026/07/01 12:10
履歷石沈大海？求職「鬼故事」真相披露
畢業季來臨，許多新鮮人投遞履歷卻石沈大海。1111人力銀行發言人莊雨潔指出，履歷並非直接給主管看，而是要先過HR與AI系統這兩道關卡。求職者應避免將履歷寫成流水帳，應將其視為「自我行銷企劃書」，利用數據化戰功與精準關鍵字如數據分析等吸引目光。此外，善用AI履歷優化工具提升結構與匹配度，能有效增加面試機會，幫助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出，掌握職涯主動權。
2026/06/30 05:30
履歷不是寫給主管看？網友一句話點破現實
畢業季來臨，大批社會新鮮人即將投入職場，不少人開始投遞履歷、尋找人生第一份工作。然而，履歷到底是寫給誰看？近日有網友在社群平台發文直言「以前以為履歷是寫給主管看的，後來才知道根本不是」，引發不少求職者共鳴。
2026/06/30 02:48
補助金發6千 申請連發3個月
勞動部針對15至29歲初次尋職青年推出「支援青年就業計畫」，解決新鮮人求職迷惘與經濟壓力。計畫提供職涯諮詢、履歷健檢及模擬面試等客製化輔導，縮短求職摸索期。符合資格者最高可領取4.8萬元補助，包含每月6,000元的尋職津貼（最高1.8萬）及穩定就業獎勵金3萬元。有意參與者可至「台灣就業通」網站報名，藉由政府資源提升職場競爭力，順利跨出就業第一步，實現職涯目標。
2026/06/30 06:45
好職缺根本不上架！網揭求職「殘酷真相」
這名原PO在Dcard發文提到，自己近期正著手尋找正職工作，過去的認知總以為求職就是死守徵才網站投遞履歷。然而朋友卻透露，許多企業主管在釋出職缺時，首選多為直接招攬熟人、透過校友內部引薦，或是提早於校園徵才博覽會中鎖定適合的人選，這種資訊落差導致大眾在求職網站看到職缺時，內部往往早就有了預定人選。
2026/06/14 11:45
高管優退狂吞拒絕信 薪水腰斬卻笑了！？
57歲日本大企業主管佐藤修，年薪曾高達189萬台幣，原以為憑藉資深履歷能輕鬆轉職，未料投遞150份履歷皆石沉大海。面對管理職夢碎與年齡硬傷，他深刻意識到自己與實務脫節且經歷過於單一。最終他放下高傲身段，轉任地區物業管理公司的基層內勤，薪資雖腰斬至94萬，卻在重新學習Excel與處理第一線業務中找回被需要的成就感。這則故事提醒中高齡轉職者，放下大企業光環並提升即戰力，才是職場生存的真實關鍵。
2026/05/13 10:18
女做1職業累癱想離職 眾人見細節全炸鍋
台北就業機會較多，不少人畢業後選擇「北漂」，也有人為了節省生活成本留在南部發展。然而，隨著工作壓力持續升高，年輕世代面臨的職場困境也愈發明顯。一名00後女子感嘆，在南部要找到一份制度正常的工作並不容易。她好不容易進入百貨業擔任樓管，卻得面對長時間工時與高強度工作，身體幾乎吃不消，但又擔心離職會讓履歷不好看，遲遲不敢做出決定，引發網友熱議。
2026/05/05 04:22
公司看履歷「逾40歲即刷掉」？過來人解答
年紀大讓找工作不容易？日前一公司的經理私下指出，企業遇到40歲以上的求職者，通常在看履歷階段就會刷掉，讓聽到這說法的人好奇是否為真？過來人對此指出，40歲以上可能因經濟壓力等因素不會隨便離職、更加穩定；也有重新進入職場者表示，40歲以上找到工作不難，台灣法律也規定企業不應有年齡歧視。
2026/04/03 07:01
面試牙助遭醫酸1句她氣炸 眾人揭真相
各行各業求職都需經過面試關卡，但部分職缺仍存在對外貌的隱性要求。一名女網友分享自己應徵牙助工作的經歷，指出面試時被要求脫下口罩，未料牙醫在看完履歷與外貌後，竟直言「也差太多了吧！」，甚至評論她膚色偏黑，最終未獲錄取，類似情況也發生在她的朋友身上，讓她不禁質疑，「現在是在選員工還是選妃？」貼文曝光後，引發網友熱議。
2026/03/28 11:00
面試遭主管翻白眼她氣炸 1行為眾人反噴
不少求職者在面試時，除了關心薪資與工作內容，也希望進一步了解公司的福利與文化。不過，一名女子分享她面試月薪3萬8的工作經驗時，卻因面試過程不愉快，短短10分鐘就決定離開，貼文曝光後，掀起熱議。
2026/03/23 12:16
她出社會被2大枷鎖綁住 眾人教一招化解
各行各業的休假制度差異甚大，許多人常因人力安排與工作壓力，難以隨意請假。一名剛出社會2年的女子感嘆，學生時期能放長假、請病假也相對自由，但上班後卻再也無法說休就休；加上3月沒有任何連假，讓她身心俱疲。想離職卻又擔心年資未滿3年、履歷不好看，只能在掙扎中苦撐，貼文曝光後，掀起網友熱議。
2026/03/03 01:40
碩士兩度面試台積電遭勸退 過來人揭真相
不少上班族過完農曆年、領完年終後選擇轉職，紛紛投遞履歷、尋找新機會。不過，也有求職者擔心，若面試表現不如預期，是否會被公司列入「黑名單」。一名自稱台大碩士畢業的男子分享自己兩度面試台積電的經歷，最終卻無疾而終，甚至再也未收到面試邀請，讓他不禁疑惑：「這樣是進了什麼黑名單嗎？」貼文曝光後，引發網友熱議。
2026/03/02 09:28
Google揭秘AI時代人才價值 這能力最關鍵
農曆春節期間，不少職場人士與親友團聚之餘，也開始思考新一年的職涯轉機。隨著生成式人工智慧（AI）從技術爆發期進入應用落地階段，科技巨頭Google對於人才的定義正在悄悄質變。
2026/02/20 07:55
碩士面試Google卡關凍1年！人資反應驚人
Google公司薪資優渥，福利也非常好，是不少人夢寐以求的企業之一。近來一名網友透露，Google人資主動找他去面試，沒想到卻因為英文太爛卡關，最後沒有通過，被凍結1年，不過人資暖心安慰，讓他相當感動。
2026/02/04 06:16
她驚見05後求職履歷崩潰 眾人看內容傻眼
隨著時代變遷，年輕世代深受3C產品影響，觀念也出現明顯轉變，世代隔閡逐漸浮現。一名妹子分享，近期在工作上接觸到多份「05年後」（2005年後出生）的求職履歷，內容與她過去所見截然不同，無論是自傳寫法或履歷照片，都讓她相當傻眼，貼文曝光後，隨即掀起網友熱議。
2026/02/03 10:13
1族群注意！勞動部發錢了 補助最高4.8萬
為減輕青年待業期間的經濟壓力，勞動部推動「支援青年就業計畫」，針對年滿15至29歲、本國籍、未在學且連續60日未就業的初次尋職青年提供支持。青年完成報名後，可獲政府提供的職涯輔導資源，並可申請尋職津貼與就業獎勵金，合計最高可領4萬8千元，協助青年安心尋職、順利銜接職場。
2026/01/25 08:34
海歸男投80封履碰壁崩潰 原因曝眾人傻眼
不少人為了順利進入大公司，持續進修、提升學歷與專業能力，但學歷過高、缺乏實務經驗，反而可能成為求職路上的阻礙。一名海歸男子分享自身經歷，表示自己擁有外國商學院碩士學位，卻因缺乏相關工作與實習經驗，回到台灣求職處處碰壁，投出80多封履歷仍無下文，即使不斷下修職稱與期望薪資也無法順利錄取，讓他崩潰直呼：「台灣的老闆們到底想要什麼人？連根香蕉都不給的嗎？」貼文曝光後，引發網友熱議。
2026/01/12 12:47
工程師更新履歷竟「慘噴60萬」原因曝
求職詐騙手法再進化，鎖定專業技術人才！一名工程師在社群平台透露，近期於LinkedIn更新履歷後，遭自稱人資的詐騙集團鎖定，對方以「檢視產品原型（MVP）」為由傳送GitHub連結。儘管該工程師具備資安意識，僅使用編輯器檢視代碼並未直接執行，電腦仍遭植入惡意程式，導致虛擬貨幣錢包私鑰被盜，損失高達60萬元。
2026/01/11 11:23
27歲OL換7份工作想轉職！人資揭2錄取關鍵
有些人因轉職迷惘或職業倦怠，換工作的頻率很快。一名27歲女網友詢問，過去換了至少7份工作，最長的資歷只有1年半，目前擔任研發助理工程師，月薪僅33K，想轉職前端工程師，又無奈能力不足，「現在人資還會介意沒做滿1年嗎？」引發討論，有擔任人資的網友解答，「在台灣的環境，老闆或主管就是會看穩定性」。
2025/12/13 06:22
雲品「週休三日」履歷增10倍 業界跟進？
日月潭雲品溫泉酒店自去年（2024）年9月起試行「週休三日」，成為全台觀光業首例。如今實施滿一年，雲品國際董事長盛治仁於《2025台灣樂活永續協會論壇》分享最新成效，指出制度上路後出現三大明顯變化，包括「履歷暴增10倍」、「離職率降到個位數」、「員工更有光榮感」。至於未來是否推動到旗下全台所有飯店，他則回應「會再評估」。
2025/11/26 03:46
