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勞雇
勞退施行細則新修正 保障純舊制勞工權益
勞動部今（15）日修正發布「勞工退休金條例施行細則」，針對純舊制勞工推出新方案，增設自願提繳退休金及勞雇雙方合意提前結算年資機制，自115年7月17日正式生效。此修正重點在於讓純舊制勞工能以每月工資6%範圍內自願提繳，並在符合退休要件下，經勞雇合意結算退休金後全數存入勞保局個人帳戶。此舉旨在提升勞工退休生活保障，增加理財彈性。勞動部強調，該方案未改變純舊制勞工身分，雇主仍須依舊制規定提撥準備金。若勞工結算後持續工作，雇主仍須支付剩餘年資退休金，或經勞雇雙方合意逐年結算，確保勞工退休準備更完善，降低老年經濟風險。
2026/07/15 02:43
不無小補！月領2940元 能申請就別錯過！
面對國際局勢變動，勞動部積極推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞雇雙方善用減班期間提升競爭力。勞工可自主通報參訓，不分產業與年齡，每月最高可領16,300元的訓練津貼，包含實體與數位課程。企業若維持九成以上僱用規模並辦理在職訓練，最高可獲350萬元補助。此計畫旨在透過補貼減輕減班衝擊，並將空窗期轉化為人才培育契機，協助勞工穩定就業並強化企業競爭力。
2026/06/15 06:45
每人發16,300元 請領手續一次看
勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」，旨在協助受國際情勢影響的減班休息勞工與企業。計畫提供勞工最高每月16,300元的訓練津貼，鼓勵精進技能，提升職場競爭力，特定薪資區間勞工也能申請補助。企業若辦理員工在職訓練並維持九成僱用規模，最高可獲350萬元辦訓費用補助，有助於穩定勞雇關係並強化人力素質。勞工可自行通報減班休息，並透過線上三步驟輕鬆申辦，將減班休息期間轉化為人才培育契機，促進穩定就業與永續發展。
2026/04/27 06:45
勞動部發錢了！ 領取資格一次看
為協助減班休息勞工穩定就業，勞動部勞動力發展署持續推動「僱用安定措施」，針對「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」共9個行業，在公告辦理期間(114年8月1日至115年1月31日)有與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的受僱勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，補助減班休息前後薪資差額70%，降低減班休息勞工因薪資減少對生計的衝擊。
2025/12/27 06:25
減班休息人數出爐 勞動部曝補貼申請方式
勞動部今（1）日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計456家，實施人數9,153人。11月17日公布實施家數計435家，實施人數8,456人。本次家數增加21家，人數增加697人；另有19家企業，減班休息屆期後未接獲通報或提前終止，有215名員工恢復原本工時。多數事業單位之實施人數在50人以下；實施期間多數為3個月含以下。
2025/12/01 10:52
路透：富士康鄭州廠鬥爭 疑勞雇合約糾紛
路透社引述社群網站上傳的影音報導，位於河南省鄭州市的富士康廠區爆發抗爭，數以百計吶喊「付我們工資」的員工，被身穿防護衣且手持警棍的「大白」包圍。
2022/11/23 03:46
難積假返鄉 勞工怨政府管太多！
「政府會不會管太多？」勞基法現行規定勞工上班6天得有一天休假，若連上7天雇主恐怕得挨罰，看似貼心給予假期，不過不少勞工抱怨，離家工作或是想出國玩樂的人都無法累積長假，對部分人來說反造成困擾。
2016/07/12 08:46
