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工時
台灣改跟日本同時區?網嘆:先減工時
近日有網友發文討論「台灣改時區」的可行性,提議將現行的UTC+8改為UTC+9與日本相同,藉此讓大家在冬天也能享有「下班後還有陽光」的直觀好處,話題曝光後隨即在網路上掀起兩派網友論戰。
2026/08/14 10:24
新/股市明走紅? 6月景氣燈號曝
國發會今日公布6月景氣對策信號,綜合判斷分數升至41分,燈號續呈紅燈,顯示國內經濟維持穩健成長。受惠於AI需求強勁,帶動製造業銷售動能與加班工時增長。展望下半年,在AI建設擴張、電子產品備貨旺季及半導體投資加碼下,出口與投資動能可期;國內就業穩定與股市財富效果,亦將支撐民間消費。然而,全球經濟仍面臨地緣政治風險、貨幣政策變動及關稅政策等不確定性挑戰,後續需密切關注其對經貿與通膨之影響,並持續深化企業數位與淨零轉型,以穩定經濟成長態勢。
2026/07/27 04:16
壓力大不同!北部憂投資失利、南部苦學貸
目前正職畢業求職高峰,1111人力銀行盤點2026年1-6月的「北、中、南」三大區域工作機會數,與去年同期相較來看,從南部工作機會年增近10%,成長速度明顯高於北部的5.8%和中部5.1%,不僅反映出半導體與人工智慧製造等新興產業持續擴張,也顯示科技投資正帶動區域經濟與就業同步成長,全球AI題材蓬勃發展燒得南台灣發燙,就業市場板塊正悄悄往南位移。
2026/07/21 12:20
政府發1萬6300元 申請流程一次看
面對國際情勢與關稅衝擊,勞動部勞動力發展署積極推動「減班休息勞工再充電計畫」,透過多元在職訓練與數位課程,協助勞工精進職能並領取最高16,300元訓練津貼。計畫同時支持企業辦理員工訓練,維持僱用規模即可申請最高350萬元補助,助企業留才並強化競爭力。勞工除由企業通報外,現亦可自行向地方勞工主管機關通報減班事實,以利即時獲得政府資源支持。此舉旨在穩定就業市場,協助勞雇雙方攜手度過景氣寒冬,在產業復甦時能迅速接軌,降低轉型與人才培訓成本,達成勞資雙贏局面。
2026/07/13 06:45
AI續熱 前5月電子零組件加班工時創新高
AI熱潮延燒,帶動製造業相關業別滿手訂單,主計總處統計,今年前5月電子零組件、電腦電子光學製品製造業加班工時續創有統計以來、近47年同期最高紀錄。
2026/07/10 07:51
銅箔基板的「他」漲停!員工讚適合養老
AI伺服器需求強勁,銅箔基板大廠聯茂(6213)股價強勢亮燈漲停,引發市場對其薪酬制度的熱烈關注。根據薪資平台統計,聯茂員工平均年薪達14.7個月,其中獎金與分紅佔比高達四成,顯示績效導向的薪資策略。除了薪資優渥外,聯茂更因每日工時穩定、加班風氣少,被員工譽為科技業的「養老首選」。對於追求工作與生活平衡的求職者而言,聯茂地理位置鄰近竹科,具備極高的職場CP值。儘管製程端仍需適應化學環境,但公司嚴格落實安全規範,加上低流動率與穩定組織,成為市場中追求穩定職涯者的熱門選擇。隨著AI營運看俏,聯茂員工今年更有望領取更豐厚的獎金紅包。
2026/07/03 05:30
工時1小時、月薪8萬 他曝科技業神仙爽缺
台灣科技業普遍給人高薪、高壓、長工時的工程師印象,但竟然也有人幸運卡位「神仙爽缺」?近日一名擁有10年資歷的科技業網友發文分享,自己曾待過一家CP值高到令人心虛的公司。他透露當時擔任專案經理(PM),每天實際工作時間加起來不到1小時,月薪卻高達8萬多元,文章一出立刻引發上班族熱烈討論,紛紛跪求公司名稱。
2026/06/18 11:38
韓咖啡廳徵人工時「14小時59分」真相曝
韓國一間咖啡廳近日貼出的徵才公告在網路上引發熱議。由於業者刻意將員工每週工時設定為「14小時59分鐘」,僅比法定15小時門檻少1分鐘,被質疑是為了規避支付週休津貼,引發外界對勞工權益及現行制度漏洞的討論。
2026/06/17 01:31
剛入職台積電!新鮮人因「這2事」想離職
隨著AI浪潮持續升溫,工程師成為炙手可熱的人才,台積電更是不少求職者心中的夢幻企業。然而,實際入職後的工作節奏與生活型態,也讓部分新鮮人開始重新思考職涯選擇。一名即將加入台積電的男子表示,原本拿到錄取通知時相當興奮,但在報到後得知分紅調整傳聞,加上工作與生活平衡等現實考量,讓他陷入焦慮,貼文曝光後,掀起網友熱議。
2026/06/15 03:20
全台「最賺2大交通業」 它月領13萬稱霸
交通部公布最新「114年旅運及倉儲業之生產與受僱員工概況」,受惠AI產業帶動經濟成長,運輸及倉儲業平均月薪再創新高,來到6萬7793元。其中海洋水運業以每月13萬8446元連續6年穩居運輸業薪資冠軍,航空運輸業則以12萬3804元排名第二。不過,高薪背後也伴隨長工時壓力,公共汽車客運業平均每月總工時高達199.7小時、加班35.7小時,雙雙居各行業之冠,成為運輸業最血汗工作。
2026/06/07 02:50
藍委關切育兒減工時計劃 勞動部回應了
行政院本周將拍板「0-18歲全程支持計畫」,藍委關切「育兒減工時」議題,對此,勞動部長洪申翰今(26)日表示,重點是配套的設計,配套完備與否才是這個政策能否擴大及適用的關鍵。他並表示,在這次0到18歲的整體人口戰略,勞動部也會跟著提出減工時配套。
2026/05/26 02:37
3000元津貼發12個月 流程看完快申請
隨著台灣邁入超高齡社會,面臨少子化與高齡化帶來的勞動力挑戰。為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場專業經驗、幫助企業活化人力運用,勞動力發展署北分署推動「五五就業促進措施」,除提供勞工就業獎勵外,企業也可申請職場支持輔導費,透過工時調整、教育訓練及職場關懷等措施,打造友善就業環境,創造勞雇雙贏。自113年計畫推動至今,北分署已核定2,016人次就業獎勵,並補助320家企業申請職場支持輔導費,持續協助勞工穩定就業,也支持企業打造熟齡友善職場。
2026/05/25 06:45
蹦闆「徵才起薪3萬5」福利挨轟 本人回擊
YouTuber「蹦闆」從事精品代購起家,如今也在業界闖出一片天,而他近日透過社群PO文徵才,不過薪資待遇卻讓網友開酸不夠大器,對此,蹦闆親自回應了。蔡佩伶報導
2026/05/07 01:42
新/中正大學系所遭搜索 8人主動說明
國立中正大學犯罪防治系所遭搜!據了解,該系所的知名教授遭到檢舉要求學生超時工作,甚至有學生曾經連續工作15天以上、每週工時高達90小時,就連簽到退紀錄也不符。昨(5日)5名學生、3名行政人員主動到案說明,協助釐清。
2026/05/06 05:15
北市減工時不減薪2.0 每家事業補助20萬
針對台北市率先全國推出的「育兒減少工時計畫」,台北市長蔣萬安今天表示,升級為2.0版,每家事業單位補助翻倍為新台幣20萬元,試辦期限從原本至10月底,延長到12月底。
2026/05/05 05:04
快來領!低門檻入手 勞動部發3500元
為提升措施執行成效,並考量現行勞動市場職缺工時多樣化,及彈性工時將有助於中高齡者及高齡者持續留任,勞動部修正「五五就業促進措施」4項資格條件,首先是因應調降勞工工資門檻,鼓勵勞工積極投入職場,55-64歲及65歲以上部分工時者,工資分別達最低工資之1/3、1/4即可請領獎勵,分別獎勵3,500元及2,500元。
2026/04/21 06:45
上班30天領3500獎勵金 請領手續曝
因應我國人口高齡少子化,為支持勞工退休後重返職場再就業,並鼓勵事業單位留用屆齡員工傳承經驗,勞動部放寬「五五就業促進措施」資格條件,並延長「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間為全年皆可受理。
2026/04/13 06:45
月休8天竟是違法 服務業徵才陷阱揭密
產業想省錢又想顧產能,常拿彈性工時當擋箭牌。勞基法顧問廖茂霖坦言,台灣一堆公司裝傻不守法,每年被投訴的黑名單榜首幾乎都是服務業。這類雇主最愛用月休8天來招人,以為給了甜頭,實際上早就踩到法律紅線,勞檢一來最高得賠上100萬元。
2026/04/12 10:53
2.9%企業員工申請育兒減工時 9成不發薪
減輕育兒家長負擔,受僱30人以上企業勞工若撫育未滿3歲子女,可申請減少工時1小時。根據勞動部調查,最近一年有員工申請的企業僅2.9%,減少的工時以不發工資占9成。
2026/03/06 05:20
轟育兒減工時粗糙 綠揭:僅330人可申請
為了讓年輕人敢生且減輕育有幼兒家庭的負擔,台北市長蔣萬安宣布,今年3月1日開始,要領先全國,推動育兒減少工時計畫,家中有12歲以下孩子的育兒爸媽,只要企業在不減薪的情況下,讓這些家長每天可以減少1小時的工作,而所減少的工資將由市府提供8成補助。然而,包含經費偏少、如何公平實施等問題,都引發外界質疑。民進黨新聞部副主任黃子一就指出,依照550萬元,每人補助最多1.5萬元的算法,屆時僅330位「幸運兒
2026/02/27 03:08
育兒減工時市府準備550萬?勞動局回應了
有關外界熱議北市全國首創的育兒減少工時補助政策,臺北市勞動局今(26日)說明,市府這項計畫是試辦性質,鼓勵企業參與,先匡列550萬、並保留擴大挹注的彈性,讓有育兒需求的員工能不減薪的同時減少工時,實施期間從3月到10月,受理申請時間從3月開始,讓企業能有充裕時間評估作業。
2026/02/26 10:38
育兒減工時只準備550萬挨轟 蔣萬安回應
台北市長蔣萬安近日宣布,今年3月1日開始,要領先全國,推動育兒減少工時計畫,家中有12歲以下孩子的育兒爸媽,只要企業在不減薪的情況下,讓這些家長每天可以減少1小時的工作,而所減少的工資將由市府提供8成補助。不過相關經費僅提撥550萬,引發不小的批評與質疑。針對預算問題,蔣萬安今(26)日簡短回應,表示計畫屬於試辦性質,市府保留未來擴大經費的彈性
2026/02/26 08:15
蔣萬安推育兒減工時!她曝挪用「這預算」
台北市長蔣萬安近期拋出「育兒減少工時」等政策,但執行問題引發抨擊。民進黨北市議員顏若芳今(26)日指出,勞動局在政策宣布後到昨晚十點才上架詳細計劃與申請文件,市府根本沒準備好,引起不必要的恐慌;且市府是將「補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施」預算的75%支應,壓縮企業托兒設施補助。她抨擊政策匆促上路,更是勒索議會買單。
2026/02/26 04:21
跟進蔣萬安育兒減工時新政?7縣市表態了
台北市長蔣萬安昨(25)日宣布,今年3月1日開始,家中有12歲以下孩子的育兒爸媽,在企業不減薪的情況下,每天可以減少1小時的工作,而所減少的工資將由市府提供8成補助,引起正反觀點論戰。北市勞動局長王秋冬今日表示,在民調支持下,半年來蒐集韓國等國外經驗,諮詢企業、專家學者及工會後才確立政策,盼相鄰縣市響應。對此,《三立新聞網》整理各縣市是否跟進,提供給家長們參考。
2026/02/26 02:28
蔣萬安減工時挨轟!范雲:中央政策早上路
台北市長蔣萬安宣布,3月1日開始,設籍台北市、家中有12歲以下孩子的育兒爸媽,在企業不減薪下,每天可以減少1小時的工作,減少的工資將由市府提供8成補助,但因配套不足、申請條件與補助上限等問題引發爭論。民進黨立院黨團書記長范雲今(26)日表示,勞動部去年推出「育嬰留停分天請」、「家庭照顧假用小時請」元旦已上路,卻因藍白擋預算無法使用,希望蔣萬安呼籲國民黨勿擋預算。
2026/02/26 11:17
3/1開跑!「育兒日減1hr工時」申請方式曝
台灣少子化嚴重,為了讓年輕人敢生且減輕幼兒家庭的負擔,台北市長蔣萬安宣布,今年3月1日開始推動育兒減少工時計畫。家中有12歲以下孩子的育兒爸媽,只要企業在不減薪的情況下,讓這些家長每天可以減少1小時的工作,而所減少的工資將由市府提供8成補助,申請資格及方式一次看。
2026/02/26 05:57
拋育兒新政 蔣萬安:必要時用預備金
台北市長蔣萬安近期,除了展現藍營母雞架勢外,現在更又端出「政策牛肉」搶攻家長票!蔣萬安宣布,台北市將領先全國,從3月1日起推動「育兒減少工時」計畫,只要設籍台北市的家長,家中有12歲以下孩童,每天工時可彈性減少1小時,政府也會補貼企業這一小時的八成工資。雖然不少家長拍手叫好,但議員仍質疑政策配套不足,加上經費規模僅550萬,恐怕是「看得到吃不到」。
2026/02/26 12:43
補貼幼兒家長工資「要花多少錢」她揭數字
台灣少子化嚴重,經濟上的隱憂,就成為一項關鍵。為了讓年輕人敢生且減輕幼兒家庭的負擔,台北市長蔣萬安宣布,今年3月1日開始,要領先全國,推動育兒減少工時計畫,家中有12歲以下孩子的育兒爸媽,只要企業在不減薪的情況下,讓這些家長每天可以減少1小時的工作,而所減少的工資將由市府提供8成補助。不過相關經費僅提撥550萬,也引發質疑,民進黨台北市議員何孟樺預估,實際經費可能達到87億之多。
2026/02/25 09:47
蔣萬安推育兒減少工時 老闆:口號很漂亮
台北市宣布推出「育兒減少工時」試辦計畫,3月1日開放申請,供12歲以下子女確有親自接送需求的家長減少1小時工時,限補助民間事業單位,每家最多10萬元,預計補助55家。對此,電商企業家486先生陳延昶直言,台北市長蔣萬安這個想法真的相當好,但執行起來應該是窒礙難行。
2026/02/25 04:52
高雄跟進…育兒減工時?陳其邁回應了
各縣市被逼著表態!繼營養午餐免費後,蔣萬安再度拋新政策,宣布3月1日起,推動育兒減少工時計畫,家中有12歲以下孩子的育兒爸媽,只要企業在不減薪的情況下,讓這些家長每天可以減少1小時的工作,而所減少的工資將由市府提供8成補助。消息一出,各縣市是否跟進成為關注焦點,對此,市長陳其邁表示,北高產業結構不同,高市長期致力協助育兒及托育,會參考各界意見,滾動調整。
2026/02/25 04:43