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重壓三星SK海力士！Q4滿倉HBM的「他」
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職涯
AI熱引爆教育商機！韓晶片補習班塞爆
AI熱潮席捲亞洲，帶動半導體產業人才需求激增。在韓國，三星電子與SK海力士的高薪誘惑，引發年輕人瘋搶「晶片補習班」，甚至撼動傳統醫學系熱門地位。與此同時，台灣積極布局全球人才，透過教育部與大專院校聯手，祭出獎學金與半導體專班吸引日本學子，並結合台積電實習計畫，將台灣的晶片教育經驗轉化為輸出海外的競爭優勢。從韓國補習班爆滿到台灣開設國際專班，AI技術正深刻改寫亞洲青年的升學與就業選擇，半導體工程師已成為新一代夢幻職業，推動產業人才庫持續擴大。
16小時前
調薪5%也無感？這群人「最虧」超慘！
明年最低工資調幅上看5%，月薪有望突破3萬元大關，但此舉恐引發中高階勞工薪資壓縮感，加劇職場不平衡。根據1111人力銀行調查，因薪資追不上物價，逾6成上班族萌生轉職念頭，若加薪受阻，多數人選擇騎驢找馬。為協助求職者，平台推出「找工作大FUN送」活動，提供AI履歷優化工具及多項好禮，鼓勵人才主動掌握職涯主導權。專家建議企業應透過獎金或福利留才，勞工則需審視自身價值，適時轉職以爭取理想待遇。
1天前
政府月發8000元 申請流程一次看
面對產業快速變動，勞動部勞動力發展署北分署推動「產業新尖兵計畫」，聚焦電子電機、數位資訊等五大領域，助青年透過實務訓練跨域轉型。學員小慧即透過此計畫，從公共衛生背景成功轉職數據分析師，薪資待遇顯著提升。該計畫提供最高10萬元學費補助，結訓後就業更可申請退費，並每月發放8000元學習獎勵金。目前115年下半年共開放42個班次、近1400個名額，涵蓋AI應用、大數據工程等熱門課程，歡迎15至29歲失待業青年踴躍報名，透過專業培訓接軌職場趨勢，開創職涯新契機。
2026/08/17 06:45
降薪4千轉職！網給情緒價值 專家提醒心態
日前有網友發文感嘆降薪轉職，雖理性接受但心理難受，引發網民熱議與鼓勵。根據1111人力銀行調查，逾六成青年有轉職意願，主因多為薪資考量。發言人莊雨潔提醒，降薪轉職不代表個人價值降低，應將其視為職涯重新佈局。若新工作能累積關鍵能力，未來薪資仍有翻倍機會。轉職除了追求薪酬，亦可優化工作與生活平衡，提前布局職涯發展，在轉換跑道時應保持正面心態，聚焦長期競爭力與產業經驗累積，將短期薪資差距轉化為未來成長的動力。
2026/08/12 12:00
「拍片人的多重宇宙」職涯論壇9/12登場！
想知道電影《刻在你心底的名字》、綜藝節目《小姐不熙娣》、《康熙來了》幕後製作的辛酸血淚嗎？新北市政府青年局將於9月12日舉辦「拍片人的多重宇宙：影視青年入門攻略」職涯論壇，邀請瞿友寧、程偉豪、王師、雷震卿、陳彥銘（B2）及陳妤等重量級影視工作者與談，分享影像產業幕前幕後的實務經驗，協助有志投入影視產業的青年更深入瞭解產業樣貌。活動全程免費，即日起開放報名，歡迎對影視產業有興趣的青年踴躍參加！
2026/08/07 10:30
結合AI應用永續發展 強化職涯競爭力
勞動部勞動力發展署北分署上週舉辦「2026職訓RUN起來」職業訓練成果展。活動以職涯馬拉松為核心概念，集結超過20個特色展示及體驗攤位，涵蓋人工智慧、智慧製造、數位科技、永續發展、職人技藝及企業徵才等多元內容，透過成果展示、互動體驗及徵才媒合，展現職業訓練結合產業需求、銜接就業市場的推動成效，吸引許多民眾參與體驗，現場互動熱絡。
2026/07/30 01:00
玉山計畫！新光人壽點亮偏鄉學子職涯視野
新光人壽與臺東縣政府攜手推進「臺東玉山計畫」，四年來累計陪伴逾300名偏鄉學子，透過多元職場體驗與金融防詐教育，為年輕世代點亮職涯明燈。新光人壽董事長魏寶生強調，青年是未來重要力量，該計畫針對偏遠地區學子提供職涯探索與溝通訓練，並結合桌遊互動教學，有效提升學生的理財觀念與防詐意識。此外，透過實務體驗讓學子接觸多元職業類別，突破地域限制與視野侷限，協助青少年發掘自身專長。新壽未來將持續結合企業資源，推動「新光幸福的功課培力計畫」，落實全人教育，陪伴更多偏鄉學子在職涯發展道路上穩健前行，創造無限可能。
2026/07/26 10:26
每月6000元補助發三個月 申請手續曝光
勞動部勞動力發展署推動「支援青年就業計畫」，針對15至29歲畢業後待業滿60日的青年，提供最高4萬8000元的經濟支持與客製化輔導。計畫內容包含職涯諮詢、履歷健檢及模擬面試等一對一服務，協助青年縮短求職摸索期。符合資格者參加計畫可領取每月6000元尋職津貼，最高1萬8000元；成功就業並穩定工作滿180日，再享最高3萬元獎勵金。目前已有超過1.2萬名青年受惠，政府將持續透過投資青年就業方案，整合資源強化就業支持體系。建議符合條件的青年即刻前往「台灣就業通」網站報名，善用政府資源提升求職競爭力，為職涯發展打下穩健基礎。
2026/07/20 06:45
讀大學非唯一標準 黃偉翔曝國家人才關鍵
公益組織Skills for U今舉辦臺灣技職教育年會暨「第二屆技職力100頒獎典禮」，創辦人黃偉翔強調，面對AI時代，應打破盲目升學觀念，重塑技職價值。技職教育並非升學補足體系，而是國家產業發展的人才基石。針對學用落差與缺工困境，產官學界呼籲建立緊密合作機制，透過導入AI實作與產學接軌，培育具備解決問題能力的實戰人才。政府目前已推動跨部會AI人才培育計畫，並補助中小企業導入數位工具，期望透過完善的技職培育體系，讓青年能依天賦選擇職涯，不僅解決產業人力荒，更在AI浪潮下維持台灣國際競爭力，實現產學共榮願景。
2026/07/15 04:45
知識衛星高峰會18日登場 邀37位大師齊聚
AI快速改變知識取得與工作模式，也重新定義人才價值。華文知識學習品牌「知識衛星」將於18日在台北國際會議中心，舉辦「2026知識衛星高峰會：知識解構、價值重構」，集結37位橫跨科技、商業、教育與內容創作領域的講者，並邀請哈佛商學院創業管理高級講師Christina Wallace首度來台，分享AI時代的人才培育與職涯新思維，同時發布台灣首份《知識經濟白皮書》，剖析知識消費與未來學習趨勢。
2026/07/15 01:15
找方向！新北青年局首創職涯牌卡線上化
職涯探索也能線上翻牌！新北市政府青年局攜手職涯創新服務品牌NaviCareer職游，全面升級「線上職涯諮詢」服務，推出全台首創「線上牌卡×諮詢系統」。首度將職涯牌卡數位化，結合具備國際認證的專業職涯諮詢師服務，打造沉浸式線上職涯探索體驗，協助青年釐清職涯方向與發展目標。本服務自即（6）日起開放申請，名額有限，歡迎有需求的青年踴躍報名！
2026/07/07 11:00
9.2萬職缺釋出！會「這個」變職場金童
2026職涯博覽會日前圓滿落幕，吸引4萬人次求職，300家企業釋出9.2萬職缺。數據顯示，職場結構出現重大轉變，AI應用與綠領人才成為市場剛需，85%參展企業徵求AI相關人才，綠領職缺需求更創十年新高。企業招募策略轉向「去科系化」，更重視實務操作能力。目前電子半導體業競爭激烈，平均每人僅有3個選擇，而住宿餐飲業則因缺工嚴重，釋出超過24萬職缺。專家建議，求職者應調整策略，提升AI工具運用力並關注永續轉型趨勢，才能在產業轉型浪潮中脫穎而出，搶下理想職場門票。
2026/07/05 08:26
補助金發6千 申請連發3個月
勞動部針對15至29歲初次尋職青年推出「支援青年就業計畫」，解決新鮮人求職迷惘與經濟壓力。計畫提供職涯諮詢、履歷健檢及模擬面試等客製化輔導，縮短求職摸索期。符合資格者最高可領取4.8萬元補助，包含每月6,000元的尋職津貼（最高1.8萬）及穩定就業獎勵金3萬元。有意參與者可至「台灣就業通」網站報名，藉由政府資源提升職場競爭力，順利跨出就業第一步，實現職涯目標。
2026/06/30 06:45
想提高上班族忠誠度？老闆需加薪5321元！
除了吃粽子、划龍舟、掛香包外，也要回想一下端午節的來源，部份來自像是伍子胥、屈原的「忠臣故事」，當然在這些歷史典故的背後，他們更飽受「奸臣」角色的迫害。
2026/06/20 04:00
Z世代年薪破百 3數位神器培養金融全才！
Z世代業務主管平均年薪破百萬，富邦人壽持續深化2026年增才布局，設定全年5,000人徵才目標，鎖定重視「高度自主」與「自我實現」的Z世代推出「青創計畫」，並同步推出《Yes, You Can》年度增員形象廣告，以多元視角詮釋「加入富邦人壽，這一步讓未來長大」的職業願景。
2026/06/19 11:18
尹衍樑行善一面曝 何默真：他真的愛台灣
今（26）日凌晨，潤泰集團總裁尹衍樑博士，於台北榮民總醫院安詳辭世，享壽76歲。他穿梭兩岸、掌管千億帝國，給人的印象是「梟雄」，但他默默行善之為，對人性洞察的另一面，鮮為人知。本刊專訪前大潤發發言人何默真對其觀察。
2026/05/26 01:53
不止學生打工！這2世代熱搜全選「兼職」
找工作不只看薪水，關鍵字也透露世代職涯焦慮與期待。104人力銀行觀察求職者站內搜尋行為發現，「兼職」與「AI」同步擠進2026年Z世代、Y世代與X世代十大熱搜榜，其中「兼職」更拿下Y世代及X世代冠軍，顯示兼職已不再只是學生打工，而是橫跨各年齡層的彈性收入與第二職涯選擇；另一方面，AI則成為三世代共同關注的轉型關鍵字。
2026/05/26 10:45
勤業眾信深耕人才競爭力！
勤業眾信積極優化薪酬競爭力，針對審計與確信服務同仁，今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所打破傳統年資框架，實施彈性升遷與高績效調薪制度，對具潛力與高績效的優秀同仁，調薪幅度更可超過20%，展現對頂尖人才的實質重視，並提供不受年資限制的加速晉升機會。
2026/05/11 08:00
年輕人快看 勞動部發獎勵金「最高4.8萬」
去年大學畢業的22歲小妍（化名），立志投入餐飲業，但求職不順，求助台東就業中心，順利錄取知名餐飲業，且獲得新台幣4萬8000元就業獎勵金。（記者：簡浩正）
2026/04/25 02:31
資深主播遭裁!美女主持:主播不能做一輩子
資深主播吳安琪驚傳遭裁員，她也已向媒體證實消息，震撼電視圈。對此，曾任主播的媒體人邱沁宜發文感嘆，「主播本來就不能做一輩子」，直言這份工作從來就不穩定，引發業界與網友熱議。
2026/04/14 10:54
年薪千萬菁英突遭冷凍 妻曝真相：活該
有些人即使工作能力出眾，若在人際互動上出現問題，仍可能被公司邊緣化，甚至提前結束職涯。一名曾年收入高達1500萬日圓（約新台幣300萬元）的業務部門經理，原本規劃工作至65歲，如今卻在60歲時離開職場，整天在家無所事事，與原先的職涯藍圖形成強烈對比。其妻子直言，這樣的結果可說是他「自食其果」。
2026/04/08 02:00
教育部擴大「30+大學試辦計畫」
從職涯轉換、技能補強到人生重整，越來越多人選擇在不同階段重新進入校園。教育部近年積極推動終身學習政策，打造更彈性、更多元的學習環境，讓學習真正融入人生各個時刻，緣此，教育部於114學年度推出「第三人生大學試辦計畫」，並於10日在張榮發基金會國際會議中心舉辦「30+大學試辦計畫」發布暨114學年度成果發表會。
2026/03/27 05:00
都市傳說「6離職時間點」曝 大票喊超準
不少上班族會選擇在農曆年後轉換跑道，重新規劃職涯發展。近日一則關於「離職時間點」的分析在社群平台Threads引發熱議，有網友貼出不同年資階段的離職原因，針對「工作十年以上還未離職的人，通常是別人離職的原因」這點直呼很準，引起廣泛共鳴。
2026/03/25 12:21
企業齊聚！逾五成免經驗助新鮮人起跑
畢業季將至，臺北市政府持續打造友善就業環境。臺北市就業服務處將於3月21日（星期六）在圓山花博公園爭艷館舉辦「青年畢業啟航」就業博覽會，邀集188家企業參與，釋出8,459個工作機會，其中約56%職缺不需工作經驗，為應屆畢業生與青年求職者提供多元選擇。
2026/03/18 06:00
男跳槽IT大廠 半年秒離職揭公司冷血文化
許多人以為，只要薪資優渥、福利完善，就能在一家公司長久發展，但往往忽略「企業文化」對職涯穩定度的關鍵影響。日本一名27歲男子就因轉職後的實際經歷深刻體會到這一點。他原本認為自己完成了一次「教科書級」的成功跳槽，新公司不僅薪水更高、福利更好，帶薪休假制度也相當完善，沒想到入職短短半年便撐不下去，最終選擇離職，而壓垮他的關鍵，正是難以適應的公司文化。
2026/03/09 02:00
凱基金校園徵才 MA百萬年薪吸引學子！
凱基金控昨（7）日參與「VISION 2026臺大校園徵才博覽會」，以「在乎你的職涯，成就你的未來」為主軸展開招募行動。董事長王銘陽率領子公司高階主管及人資團隊到場，在椰林大道與學生近距離交流，介紹集團人才培育與職涯發展機制，展現金融業積極延攬新世代跨域人才、布局未來競爭力的企圖心。
2026/03/08 10:42
凱基金校園徵才開跑 這領域人才成搶手貨
凱基金控2026年儲備幹部（MA）招募計畫正式啟動，今年預計延攬近40位跨領域人才，涵蓋數位金融科技、投資精算、金融交易、法人與個人金融、財務工程及壽險營運等。配合招募時程，凱基金控本周起至14日，同步展開「儲備幹部暨暑期實習計畫」校園巡迴說明會，首站在國立政治大學登場，吸引近160名學生參與。
2026/03/04 04:13
求職補助48Ｋ 勞動部發錢了！
勞動部「支援青年就業計畫」自114年9月起，協助15至29歲初次尋職或長期待業青年順利就業。計畫提供一對一職涯諮詢、履歷面試技巧課程與就業推介，並給予實質經濟支持。青年每月可領6千元尋職津貼，最長3個月，成功就業穩定後還能領最高3萬元就業獎勵金，合計最高4.8萬元。申請方式簡便，透過「台灣就業通」線上即可辦理。目前已陪伴近7千名青年踏出就業第一步，有效解決青年求職迷惘與經濟壓力，鼓勵符合資格青年踴躍申請，把握機會開創職涯新篇章。
2026/02/21 02:00
加班成常態？勞動部點名2行業最操
勞動部日前公布114年「勞工生活及就業狀況」調查，結果顯示，雖然整體有超過7成勞工對目前工作感到滿意，但加班、升遷制度與薪資問題，仍是多數勞工心中的痛點。其中，以出版影音及資通訊業的加班情況最為明顯，且仍有超過2成勞工曾未領到加班費或補休。
2026/01/24 03:29
13種悶聲發大財職業曝 這幾行未來需求旺
在職涯選擇上，許多人嚮往看起來體面又光鮮的工作，但實際上，不少「低調型職業」在收入與穩定度上，反而更具競爭力。美國財經媒體《FinanceBuzz》整理美國勞工統計局（BLS）數據指出，有13種相對不張揚的職業，年薪中位數皆超過10萬美元（約新台幣314萬元），且未來需求仍持續成長，成為高薪又穩定的職涯選項。
2026/01/18 09:00
